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　　廈門市第三醫(yī)院因工作需要，擬向社會公開招聘編外工作人員，簡章如下：

 

　　一、招聘范圍

 

　　本次共招聘27個崗位，65名編外工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件一。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　（二）遵守紀(jì)律、品行端正，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德；

 

　　（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　（四）具備招聘崗位所需的其他條件。

 

　　三、報名有關(guān)事項

 

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)役軍人以及非2013年畢業(yè)的高校在校學(xué)生，不得報名。

 

　�。ǘ�）報名方法

 

　　報考人員報名時須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報崗位條件方可報名，報名時應(yīng)提交報名表一份，報名表見附件二，近期同一底片1寸正面免冠照片2張（其中一張貼在報名表上），并提供能證明符合擬報崗位條件要求的材料的原件和復(fù)印件。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，所提供的全部材料必須真實有效。報名時報名點(diǎn)將對報考人員的報名資格進(jìn)行初步審查。

 

　　資格復(fù)核將貫穿整個招聘過程，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。

 

　　符合擬報崗位資格條件的報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見報同安區(qū)人力資源和社會保障局同意后方可招聘。

 

　　四、招聘方法

 

　�。ㄒ唬┢胀ń逃�本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員：采用筆試、面試兩種形式進(jìn)行。先進(jìn)行筆試，以筆試成績作為面試人選的依據(jù)。

 

　　1、筆試：所有報考者應(yīng)參加筆試，筆試卷面分為100分，筆試成績合格線為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3：1的比例（不足3：1的以實際人數(shù)）確定面試人員。

 

　　筆試時間及筆試地點(diǎn)另行通知。

 

　　2、面試：

 

　　面試采用問答式面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試考官人數(shù)7名，面試總分為100分，面試成績合格線為60分。

 

　　面試時間、地點(diǎn)待定。

 

　　3、綜合成績：按筆試成績占50%，面試成績占50%，計算綜合成績60分以上為合格，面試合格者中按得分成績排名順序與崗位擬招聘名數(shù)按1：1的比例確定參加體檢人選。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。

 

　　（二）碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員：碩士研究生應(yīng)聘者其研究生學(xué)歷及第一學(xué)歷必須均為西醫(yī)院校（中醫(yī)骨傷專業(yè)除外），且已取得醫(yī)師資格證書。招聘程序分兩階段進(jìn)行：第一階段：先進(jìn)行兩周的臨床試用，試用結(jié)束后，由所在科室考核后送醫(yī)務(wù)部備案，最后提交院領(lǐng)導(dǎo)研究決定錄用。第二階段：錄用后還需進(jìn)行三個月的臨床試用考核，考核通過后，醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。

 

　　五、體檢與錄用

 

　�。ㄒ唬﹨⒓芋w檢人員需攜帶本人身份證，按通知要求到廈門市第三醫(yī)院集中體檢；未按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個人自理。

 

　　（二）根據(jù)考試、資料審核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在廈門市第三醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

 

　　（三）公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)局黨政聯(lián)席會審核同意后，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，納入編外合同管理。

 

　�。ㄋ模┢赣萌藛T的工作、收入待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體可向廈門市第三醫(yī)院人力資源部咨詢。

 

　�。ㄎ澹┍敬握衅溉藛T的試用期按中華人民共和國勞動法規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。