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因工作需要，開元街道辦事處決定面向社會公開招聘非在編聘用人員2名。招聘簡章如下：

一、崗位描述

辦公室工作人員(女性1名、男性1名)崗位：主要從事街道文字資料整理、匯總工作;配合其他部門工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

二、招聘條件

(一)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

(二)熱愛本職工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)全日制普通教育大專及以上畢業(yè)學(xué)歷，中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類專業(yè);

(五)廈門市戶籍，年齡30周歲以下。

三、招聘工作具體程序

(一)公開發(fā)布招聘信息及報名

1.發(fā)布招聘信息：

招聘信息于2013年8月1日在思明區(qū)政府網(wǎng)

(www.siming.gov.cn)和海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)

發(fā)布。

2.報名方式：

現(xiàn)場報名。報名時填寫《開元街道辦事處公開招聘非在編聘用人員報名表》一份(附件1)，提供本人近期1寸證件彩照2張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、報到證的原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

3.報名時間：

2013年8月1日— 8月9日(工作日，上午9:00—11:00、下午3:30—5:30)

4.報名地點：開元街道辦事處六樓(廈門市思明區(qū)禾祥西路489號)。

聯(lián)系人：小王、小林

聯(lián)系電話：0592-2213356/2278856

(二)資格審查

報名結(jié)束后由招聘單位對報名資格進行審查。資格審查結(jié)果將公布于海峽人力資源網(wǎng)，審查合格者由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。

報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到3：1 的，原則上相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位報區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局批準(zhǔn)后方可招聘。

(三)考試辦法

考試由筆試和面試兩部分組成。綜合總分為100分，其中筆試、面試各占綜合總分的50%。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分，筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

筆試具體時間、地點另行通知。

2.資格復(fù)核

所有進入面試的人選由招聘單位進行資格復(fù)核，面試資格復(fù)核具體時間和地點將公布于海峽人力資源網(wǎng)。

3.面試

按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定。面試主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

面試具體時間、地點另行通知。

4.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后兩位。

(四)體檢與考核

1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較

高者進入體檢;若筆試成績也相同的，則重新進行面試。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費用由個人自理。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，并由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行復(fù)核。