因工作需要,現(xiàn)決定面向社會公開招聘非在編聘用人員1名。招聘簡章如下:
一、崗位描述:
社保中心窗口服務(wù)人員1名:從事區(qū)社保中心窗口業(yè)務(wù)辦理及服務(wù)工作。
二、招聘條件
(一)遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄;
(二)熱愛本職工作,熱心為群眾服務(wù),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;
(三)思明區(qū)戶籍;
(四)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;(五)崗位需求的其它條件:
年齡35周歲以下(1978年8月10日以后出生),性別不限;全日制普通教育大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
三、招聘工作具體程序
(一)公開發(fā)布招聘信息及報名
1.發(fā)布招聘信息:
招聘信息于2013年8月1日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)和海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)同時發(fā)布。
2.報名方式:
現(xiàn)場報名。報名時應(yīng)填寫《思明區(qū)社會保險管理中心公開招聘非在編人員報名表》一份(詳見附件一),提供本人近期1寸證件彩照2張,并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、報到證的原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報名,所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
3.報名時間:
2013年8月1日―8月9日(工作日,上午8:30―11:30、下午3:00―5:30)
4.報名地點(diǎn):
廈門市思明區(qū)社會保險管理中心(思明區(qū)后江埭路65號三樓)304室, 聯(lián)系人:陳先生 聯(lián)系電話:5863076
(二)資格審查
報名結(jié)束后由招聘單位對報名資格進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將公布于海峽人力資源網(wǎng),審查合格者由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。
報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1 的,原則上取消該崗位招聘。情況特殊的,由招聘單位、主管部門提出意見,報區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局批準(zhǔn)后方可招聘。
(三)考試辦法
考試由筆試和面試兩部分組成。綜合總分為100分,其中筆試、面試各占綜合總分的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。
筆試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)核
所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核,面試具體時間和地點(diǎn)將公布于海峽人力資源網(wǎng)。
3、面試
按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分,合格線為60分,按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
4.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。
折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢與政審
1、體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的,取筆試成績較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績也相同的,則重新進(jìn)行面試。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1
寸證件彩照由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人
員應(yīng)按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義,可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請,由區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用個人自理。
3.考核。對體檢合格的應(yīng)聘人員,招聘單位將對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
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