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    2024年九江市都昌縣招聘留置看護隊員公告
    2024-09-19 16:59:12   地區(qū):江西   瀏覽:0

      因工作需要,決定再次面向社會公開招聘留置看護人員,配合公安機關(guān)協(xié)助都昌縣監(jiān)察委員會開展留置看護工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位及人數(shù)

      男性留置看護崗24名。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、擁護《中華人民共和國憲法》,遵守法律法規(guī);

      3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

      4.年齡在18周歲以上(2006年9月1日以前出生),35周歲及以下(1988年9月1日以后出生);

      5.具有國家承認的大專及以上學歷(符合下述“加分條件”1、2、3項之一的,學歷可放寬至高中或中專);

      6.身體健康,具有正常履行崗位職責體能素質(zhì)。男性身高原則上不低于1.65米。

     。ǘ┘臃旨皟(yōu)先條件

      具備以下條件之一者,在面試成績上加分,多項加分可累計計算:

      1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬加2分;

      2.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范加2分;

      3.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員加2分;立三等功者另加1分;

      4.中共黨員(含預備黨員),人民警察類或者政法類院校的全日制大專以上畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用。

     。ㄈ┯邢铝星樾沃徽,不具備報考資格:

      1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

      2.受過行政拘留、司法拘留處罰的;

      3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;

      4.有吸毒史或精神病史的;

      5.編造、散布有損國家聲譽信息的;

      6.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

      7.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助工作的。

      三、招聘程序及辦法

      招聘程序按現(xiàn)場報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

     。ㄒ唬﹫竺

      1.報名時間、地點及方式:2024年9月29日至9月30日工作時間在都昌縣人力資源和社會保障局四樓人事股現(xiàn)場報名。

      2.報名事項及要求:報名時請攜帶報名登記表一份(自行下載)、身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷注冊電子備案表、近期兩寸免冠彩色照片兩張、誠信報名承諾書(見附件)、有加分項的相關(guān)證明材料等資料(所有證件資料均需原件及復印件)。

      3.本次考試實行誠信報名,如考生不符合報考條件、信息不實或弄虛作假被取消資格的責任自負,并要填寫誠信報考承諾書。如對報考內(nèi)容有疑問,應先向都昌縣招聘留置看護隊員領(lǐng)導小組咨詢確認后再填報。面試前將進行資格審查,不符合條件的將被取消考試或聘用資格。

      當報名總?cè)藬?shù)超過 80人則增加筆試環(huán)節(jié),筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試后按1:3的比例確定擬入闈面試進入資格審查人員(末位同分者一并入闈),入闈面試后筆試成績清零。未增設筆試環(huán)節(jié)的,按實際報名人數(shù)進入資格審查。具體筆試、資格審查相關(guān)事項另行發(fā)布公告確定。

     。ǘ┵Y格審查

      資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的,隨時取消面試或聘用資格。

     。ㄈw能測試

      1.資格審查后考生需進行體能測試,測試時間另行通知。體能測試合格的考生進入面試。

      2.體能測試人數(shù)達不到招聘計劃時則按實際人數(shù)進入體能測試。

      3.體能測試共3項,分別為:(1)10米×4往返跑。(2)縱跳摸高。(3)1000米?忌跍y試前可以練習,熟悉規(guī)則。(1)(2)項現(xiàn)場測試不合格的考生允許稍事休息后,當場重測2次?忌谝陨3項體能測試中有2項合格即為體能測試合格。

     。ㄋ模┟嬖

      1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行,主要是考察考生的綜合分析能力、應急應變能力等適應崗位的能力。為力求考生的面試成績公正性,去掉1個最高分、1個最低分后再求平均分,最后平均分為面試成績。