為適應(yīng)新時代職稱制度改革要求,我省專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定辦法在認(rèn)定范圍、認(rèn)定程序及監(jiān)管機(jī)制等方面進(jìn)行了全面優(yōu)化,新的辦法更貼近我省專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展,更加具有科學(xué)性、公平性和時代性。新發(fā)布的《江西省職稱考核認(rèn)定辦法》(贛人社發(fā)〔2025〕13號)與2013年發(fā)布的《江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法》(贛人社發(fā)〔2013〕30號)相比,主要變化如下:
一、放寬學(xué)歷學(xué)位要求
獲得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位之一即可認(rèn)定相應(yīng)層級職稱,認(rèn)定中級職稱取消必須“雙證”歷史,取得碩士研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位之一即可認(rèn)定中級。
新的考核認(rèn)定辦法對申報人員學(xué)歷資歷及工作年限要求如下:
二、突破所學(xué)專業(yè)要求
對從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不相同或不相近的,其專業(yè)技術(shù)工作年限相應(yīng)延長1年即可按從事專業(yè)申請相應(yīng)系列(專業(yè))職稱考核認(rèn)定,打破了專業(yè)壁壘,更加注重工作經(jīng)歷,促進(jìn)人才跨領(lǐng)域流動。
三、“工藝美術(shù)”系列職稱不再實行考核認(rèn)定
新辦法明確:除了實行“以考代評”的各系列(專業(yè))職稱不實行考核認(rèn)定外,工藝美術(shù)系列職稱也不實行考核認(rèn)定,以突出工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員實踐創(chuàng)作能力水平。
四、貫通技能人才發(fā)展通道
技工院校畢業(yè)生從事工程、農(nóng)業(yè)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等7個專業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作,可申請認(rèn)定相應(yīng)層級職稱,拓寬了技能人才的職業(yè)發(fā)展通道。
五、規(guī)范職稱考核認(rèn)定程序
規(guī)范職稱認(rèn)定工作需按個人申請、考核評議、逐級推薦、審核認(rèn)定、批復(fù)發(fā)證的程序組織,其中考核評議需組建評議小組對申報人員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行評議,更加注重申報人員工作實績。
六、增加職稱考核認(rèn)定頻次
贛州市職稱考核認(rèn)定由之前每半年認(rèn)定一次調(diào)整為每季度認(rèn)定一次,由申報人員工作單位所在縣(市、區(qū))同級人社部門受理,為專業(yè)技術(shù)人才提供了更高效的、更貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
新辦法新增突破性條款,是深化職稱制度改革、激發(fā)人才活力的重要舉措,對專業(yè)技術(shù)人員放寬了申報條件,提升了實績要求,職稱考核認(rèn)定政策弱化了學(xué)歷、專業(yè)等靜態(tài)標(biāo)簽,強(qiáng)化了能力、業(yè)績等動態(tài)要素,是落實“破四唯、立新標(biāo)”的具體實踐,也是策應(yīng)是產(chǎn)業(yè)升級的新舉措,有助于培育復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
鑒于我市第二季度考核認(rèn)定申報工作已結(jié)束,為確保政策銜接,我市將從2025年第三季度考核認(rèn)定開始執(zhí)行《江西省職稱考核認(rèn)定辦法》(贛人社發(fā)〔2025〕13號)新政策。
請廣大專業(yè)技術(shù)人才密切關(guān)注贛州市人力資源和社會保障局的相關(guān)通知和公告,及時了解最新政策和申報要求。
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1.關(guān)于印發(fā)《江西省職稱考核認(rèn)定辦法》的通知贛人社發(fā)〔2025〕13號
2.贛州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2025年專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定工作的通知》
文章來源:http://rsj.ganzhou.gov.cn/gzsrsj/bsyw/202505/aa95455eacf9432bb14ebfe70e19afc0.shtml
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