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為適應新時代職稱制度改革要求，我省專業(yè)技術人員考核認定辦法在認定范圍、認定程序及監(jiān)管機制等方面進行了全面優(yōu)化，新的辦法更貼近我省專業(yè)技術人員發(fā)展，更加具有科學性、公平性和時代性。新發(fā)布的《江西省職稱考核認定辦法》(贛人社發(fā)〔2025〕13號)與2013年發(fā)布的《江西省專業(yè)技術資格考核認定辦法》(贛人社發(fā)〔2013〕30號)相比，主要變化如下：

一、放寬學歷學位要求

獲得相應學歷或學位之一即可認定相應層級職稱，認定中級職稱取消必須“雙證”歷史，取得碩士研究生以上學歷或碩士以上學位之一即可認定中級。

新的考核認定辦法對申報人員學歷資歷及工作年限要求如下：

二、突破所學專業(yè)要求

對從事專業(yè)與所學專業(yè)不相同或不相近的，其專業(yè)技術工作年限相應延長1年即可按從事專業(yè)申請相應系列(專業(yè))職稱考核認定，打破了專業(yè)壁壘，更加注重工作經歷，促進人才跨領域流動。

三、“工藝美術”系列職稱不再實行考核認定

新辦法明確：除了實行“以考代評”的各系列(專業(yè))職稱不實行考核認定外，工藝美術系列職稱也不實行考核認定，以突出工藝美術專業(yè)技術人員實踐創(chuàng)作能力水平。

四、貫通技能人才發(fā)展通道

技工院校畢業(yè)生從事工程、農業(yè)、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等7個專業(yè)的專業(yè)技術工作，可申請認定相應層級職稱，拓寬了技能人才的職業(yè)發(fā)展通道。

五、規(guī)范職稱考核認定程序

規(guī)范職稱認定工作需按個人申請、考核評議、逐級推薦、審核認定、批復發(fā)證的程序組織，其中考核評議需組建評議小組對申報人員德、能、勤、績、廉等方面進行評議，更加注重申報人員工作實績。

六、增加職稱考核認定頻次

贛州市職稱考核認定由之前每半年認定一次調整為每季度認定一次，由申報人員工作單位所在縣(市、區(qū))同級人社部門受理，為專業(yè)技術人才提供了更高效的、更貼心的優(yōu)質服務。

新辦法新增突破性條款，是深化職稱制度改革、激發(fā)人才活力的重要舉措，對專業(yè)技術人員放寬了申報條件，提升了實績要求，職稱考核認定政策弱化了學歷、專業(yè)等靜態(tài)標簽，強化了能力、業(yè)績等動態(tài)要素，是落實“破四唯、立新標”的具體實踐，也是策應是產業(yè)升級的新舉措，有助于培育復合型專業(yè)技術人才隊伍。

鑒于我市第二季度考核認定申報工作已結束，為確保政策銜接，我市將從2025年第三季度考核認定開始執(zhí)行《江西省職稱考核認定辦法》(贛人社發(fā)〔2025〕13號)新政策。

請廣大專業(yè)技術人才密切關注贛州市人力資源和社會保障局的相關通知和公告，及時了解最新政策和申報要求。

點擊查看>>>

1.關于印發(fā)《江西省職稱考核認定辦法》的通知贛人社發(fā)〔2025〕13號

2.贛州市人力資源和社會保障局《關于做好2025年專業(yè)技術資格考核認定工作的通知》

文章來源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/gzsrsj/bsyw/202505/aa95455eacf9432bb14ebfe70e19afc0.shtml