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　　2024年井岡山市茨坪鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)

　　公開(kāi)招聘工作人員公告

　　井岡山市茨坪鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具備崗位所要求的其他資格、證書(shū)條件和工作經(jīng)歷要求；

　　6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　（1）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　（2）正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的；

　　（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　（5）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企事業(yè)單位人員的。

　　（二）招聘崗位及任職要求

　　詳見(jiàn)附件1《2024年井岡山市茨坪鎮(zhèn)人民政府招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：45周歲及以下是指1979年8月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日（含），畢業(yè)證書(shū)或資格證書(shū)獲取的時(shí)間截至2024年8月31日（含）。

　　二、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁(yè)端：www.jarencai.com，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

　　1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年9月14日下午15：00止。

　�。�2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專(zhuān)題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

　�。�3）為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上審核意見(jiàn)，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，因考生報(bào)名資料不齊全的視為報(bào)名不成功。

　　2.報(bào)名所需材料

　�。�1）身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)或資格證書(shū)原件掃描件；

　�。�2）近期一寸免冠彩色證件照片；

　�。�3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。

　　3.注意事項(xiàng)

　　每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　正在普通高等院校在讀的全日制大專(zhuān)、專(zhuān)升本、定向培養(yǎng)生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　面試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入面試，但崗位面試成績(jī)合格線為70分，低于合格線者可不予聘用，當(dāng)有崗位無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　（二）資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并確定參加面試人員名單。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。