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經(jīng)學(xué)校研究決定，2017年面向社會公開招聘輔導(dǎo)員若干名，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位、條件和人數(shù)

(一)招聘崗位和人數(shù)

崗位類別專業(yè)方向?qū)W歷學(xué)位人數(shù)備注

輔導(dǎo)員不限碩士研究生5根據(jù)工作性質(zhì)需要，理工科3人(男性不少于2人)，文科2人(男性不少于1人)。

(二)招聘條件

須符合以下基本條件：

(1)全日制碩士畢業(yè)生(2017年8月前需取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位)，且第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)(本一、本二批次);

(2)中共黨員(含預(yù)備黨員)，具備良好的思想政治素質(zhì)，熱愛輔導(dǎo)員工作，有高度的責(zé)任感和較強的事業(yè)心，協(xié)作精神強;

(3)在校期間，學(xué)習(xí)成績良好，且擔(dān)任校、院、班級主要學(xué)生干部(班長、團支書，學(xué)生組織、社團部長及以上職務(wù))或兼職輔導(dǎo)員一學(xué)年以上，具有一定的組織管理能力與語言文字表達能力;

(4)年齡在28周歲以下(1989年7月1日以后出生)。

二、報名辦法

分為網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認兩個階段。

(一)網(wǎng)上報名

2017年6月5日-6月15日，應(yīng)聘人員將《南昌工程學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘報名表》、《南昌工程學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘報名信息一覽表》、個人簡歷及相關(guān)材料(身份證，本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績單，黨員證明材料，

擔(dān)任學(xué)生干部或兼職輔導(dǎo)員證明材料等)掃描件發(fā)送至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn，郵件標(biāo)題及相關(guān)報名材料(以壓縮文件發(fā)送)以“應(yīng)聘輔導(dǎo)員+姓名+專業(yè)”格式命名，如未按此格式命名的郵件視為無效報名。應(yīng)聘者的個人簡歷除介紹基本情況外，還應(yīng)對照招聘條件，明確介紹是否完全具備報名條件且保證所填寫的相關(guān)內(nèi)容真實有效。逾期不接受報名。

(二)現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認具體時間、地點暫定于2017年6月20日在人事處網(wǎng)站發(fā)布，資格審核通過人員進入人事處網(wǎng)站查看及按規(guī)定來我校進行現(xiàn)場確認。

現(xiàn)場確認時，須提供以下材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份(正反面);

(2)《南昌工程學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘報名表》(貼上照片)、《南昌工

程學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘報名信息一覽表》及個人簡歷各1份;

(3)本科畢業(yè)證、學(xué)位證及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證(或2017屆研究生畢業(yè)生推薦表)原件及復(fù)印件1份;

(4)所在高校(單位)黨委組織部開具的中共黨員證明原件及復(fù)印件1份;

(5)學(xué)生干部或兼職輔導(dǎo)員聘書或證明原件及復(fù)印件1份(以校團委、研究生工作部門及院系公章為準(zhǔn));

(6)本人學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件1份(由所在高�；虮救藱n案管理部門出具)。

(三)聯(lián)系方式：

人事處：0791-88126554(任老師)

三、考核時間及方式

經(jīng)現(xiàn)場確認后的應(yīng)聘人員參加考核，考核包括筆試和面試�？己藭r間暫定為2017年6月24-25日，具體時間、地點及要求另行通知。

1、筆試。筆試內(nèi)容包括形勢政策和輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識，時間為2.5小時。

2、面試。分理工科、文科，按招聘崗位數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績從高到低排序確定進入面試人員名單(成績并列的一并進入面試)。面試主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。

3、分?jǐn)?shù)及權(quán)重設(shè)定。筆試100分，面試100分。應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢(心理測試)、考察及公示

(一)體檢(心理測試)

1、體檢(心理測試)人選的確定。按照應(yīng)聘者的考核總成績分理工科、文科從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的名單(理工科3人，其中男性不少于2人;文科2人，其中男性不少于1人)。若應(yīng)聘者的考核總成績相同，取面試分?jǐn)?shù)較高者;兩者均相同則由面試專家組投票確定排序。

2、體檢(心理測試)在學(xué)校指定的醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

3、體檢(心理測試)不合格者不予錄用，體檢(心理測試)不合格空出的名額根據(jù)上述辦法從未進入體檢(心理測試)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者中遞補。

(二)考察

根據(jù)需要對擬聘人員進行談話或外調(diào)，主要了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查�？疾觳缓细裾�，不予錄用�？疾觳缓细窨粘龅拿�額根據(jù)前述體檢(心理測試)人選確定辦法從未進入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者中遞補。