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經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定公開選調(diào)部分縣直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、公開選調(diào)職位名額、條件要求

(一)公開選調(diào)職位名額

公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員21人(報考縣委宣傳部下屬事業(yè)單位2個職位的除參加本次筆試面試外，還實行加分和加考，具體方案由其制定并組織實施)，具體職位、名額、條件見附件。

(二)公開選調(diào)對象基本要求

1.身體健康，近三年年度考核稱職(合格)以上;

2.報考對象必須是經(jīng)單位及主管部門同意報考的縣內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在崗工作滿三年以上的干部身份人員，近年來通過選調(diào)的人員須在該單位工作滿三年以上。

3.教育系統(tǒng)中小學(xué)教師納入本次10個單位部分職位公開選調(diào)的報考對象。

4.有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，在處分期間或影響期間的，或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(3)約定了最低服務(wù)年限但服務(wù)期未滿的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。

二、公開選調(diào)程序

(一)發(fā)布通告

2016年9月11日前在縣黨務(wù)公開網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站，縣人社局微信公眾號及有關(guān)媒體發(fā)布公開選調(diào)人員通告。

(二)報名

1.時間：2016年9月12日至9月14日。

2.地點：縣人力資源和社會保障局(縣行政中心A212會議室)

3.報名方式及須提交的資料。采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。(1)交驗畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件一份、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明。(2)近期同底正面免冠1寸彩照2張。(3)填寫《石城縣2016年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》。

4.所有報考對象限報一個職位(崗位)。

5.資格審查。由縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對所有報考者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫徹于公開選調(diào)工作全過程。

6.報考人數(shù)與選調(diào)職位名額須達(dá)到3:1比例以上方可開考。如該職位報考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，原則上取消該職位的公開選調(diào)或調(diào)減該職位選調(diào)名額，如開考則須經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，該職位報考人員筆試成績須達(dá)到60分以上才能確定為面試對象。

(三)考試、考核

考試實行筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試、考核總分100分，其中筆試成績占50%、面試成績占30%、考核占20%(宣傳部下屬事業(yè)單位職位除外)。

1.筆試

資格審查合格人員，于2016年9月19日到原報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識。卷面滿分為100分。筆試時間為2016年9月20日上午9:00—11:00，筆試地點具體見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，將成績面向社會公布。

由縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按選調(diào)職位名額的1:3的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試入闈對象(最后一名成績并列者一并列入)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考官聘請外地具有面試考官資格或面試工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試總分為100分。面試時間為2016年9月24日，面試地點另行通知。

面試工作結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按選調(diào)職位名額1:2的比例按筆試、面試總分(按筆試成績50%、面試成績30%折算)從高分到低分確定考核對象(最后一名成績并列者一并列入)。面試人數(shù)與選調(diào)職位名額未達(dá)到3:1比例的職位，其面試成績必須達(dá)到其他職位入闈考核對象中面試最低得分以上，才能確定為考核對象。

3.考核

由縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考核小組，重點對考核對象現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績進(jìn)行考核�？偡譃�20分，由民主測評和獎勵兩部分構(gòu)成。考核于2016年9月28日前完成。

(1)民主測評。分值為5分，參加測評人員為考核對象所在單位的干部職工(20人以下的單位，所有人員全部參加，20人以上的單位隨機抽取20人參加)，借調(diào)人員在借調(diào)單位進(jìn)行民主測評。按優(yōu)秀級得票率計分。