亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

為進(jìn)一步緩解山南地區(qū)部分專業(yè)技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化地區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，經(jīng)中共西藏自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)，決定引進(jìn)89名緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對象

區(qū)外高校屬國家計劃內(nèi)招收的2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(非西藏生源)，本科及其以上學(xué)歷。

二、引進(jìn)專業(yè)數(shù)量

根據(jù)山南地區(qū)2016年專業(yè)人才需求情況及急需緊缺專業(yè)，計劃引進(jìn)89人，具體專業(yè)及人數(shù)如下：醫(yī)療衛(wèi)生類46人，其中護(hù)理7人、檢驗2人，影像3人、藥劑2人、臨床醫(yī)學(xué)32人;農(nóng)水12人，其中水利工程建筑2人、工程設(shè)計1人、土木工程1人、草業(yè)科學(xué)4人、農(nóng)業(yè)種植4人;宣傳文廣6人，其中3D動漫設(shè)計2人、文廣技術(shù)2人、網(wǎng)絡(luò)工程1人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理1人;黨校3人，其中經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)1人、民族學(xué)1人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理1人;法院系統(tǒng)1人，為法學(xué)專業(yè);基層檢察系統(tǒng)4人，其中偵查學(xué)1人、法學(xué)1人、計算機科學(xué)與技術(shù)1人;其他5人，其中計算機技術(shù)2人、民族學(xué)1人、計算機科學(xué)與技術(shù)1人、漢語言文學(xué)(文秘方向)1人;教育系統(tǒng)12人，中學(xué)數(shù)學(xué)3人、中學(xué)物理3人、中學(xué)化學(xué)3人、職教電子商務(wù)1人、職教電子電器1人、職教物流1人。

三、引進(jìn)條件

(一)能夠始終堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對分裂，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)熱愛西藏，熱愛基層工作，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有甘于奉獻(xiàn)的精神和自愿支援邊疆建設(shè)的思想。

(三)身體健康，能在西藏堅持工作。

(四)引進(jìn)人員必須符合引進(jìn)的崗位和學(xué)歷、專業(yè)要求。

四、引進(jìn)待遇

(一)實行浮動工資

1、凡到我地區(qū)累計工作滿五年的工作人員，可享受五年浮動一檔工資;凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，均從到單位報到工作之月起享受學(xué)歷浮動一檔工資。

2、凡到我地區(qū)縣及縣以下農(nóng)牧區(qū)一線工作的科技人員，浮動一檔工資。

(二)實行固定工資

1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計工作每滿二十年，在四類區(qū)累計工作每滿十五年，可固定一檔工資。

2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在西藏工作每滿八年，可固定一檔工資。

3、在縣及縣以下基層工作的農(nóng)牧區(qū)一線科技人員連續(xù)工作滿八年，可固定一檔工資。

(三)對進(jìn)藏的高校畢業(yè)生，進(jìn)藏后不實行見習(xí)期工資，直接享受定級工資待遇，并高定兩檔工資。

(四)實行西藏特殊津貼

在本人基本工資的基礎(chǔ)上，二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別提高140%、170%、200%。同時享受按類區(qū)確定津貼補貼。

(五)享受防寒裝備補助費、取暖補貼和邊境縣生活補貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼，享受水電費補貼。

(六)對在藏工作直至退(離)休的人員，在辦理退(離)休手續(xù)時，可將學(xué)歷浮動工資、在藏累計工作滿5年浮動工資、8年學(xué)歷固定和20年固定工資作為計算退(離)休費的基數(shù)。

退(離)休后到區(qū)外安置的人員，繼續(xù)享受原工作地的西藏工資待遇。

凡在藏退休的人員，不論在區(qū)內(nèi)或區(qū)外安置，均可按在藏工作時間提高退休費比例。在藏工作20年以上的，提高15%;在藏工作15—19年的，提高10%;在藏工作10—14年的，提高5%。

(七)按國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)藏干部凡在藏享受了8年學(xué)歷固定、20年固定的人員，內(nèi)調(diào)后繼續(xù)保留。

(八)區(qū)外進(jìn)藏人員每工作一年可帶薪回內(nèi)地休假，假期為：高級專業(yè)技術(shù)人員和地廳級干部60天;中級專業(yè)技術(shù)人員和縣(處)級干部50天;助理級以下專業(yè)技術(shù)人員和科級以下干部40天(不含路途10天)并執(zhí)行籍貫地包干路費。

五、進(jìn)藏工作期限

引進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作滿8年后，若本人聯(lián)系好接收單位，經(jīng)西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局批準(zhǔn)后，可調(diào)回內(nèi)地工作，鼓勵長期留藏工作。