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根據(jù)西藏外事僑務工作發(fā)展需要，經(jīng)西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，西藏自治區(qū)外事僑務辦公室擬通過引進方式擇優(yōu)錄用2016年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位

西藏自治區(qū)外事僑務辦公室高級翻譯。

二、引進條件

國家統(tǒng)招的2016年應屆高校全日制碩士及以上學歷畢業(yè)生(國內(nèi)非西藏院校、非西藏生源)。

三、引進專業(yè)及名額

本次引進人才共計4人，英語專業(yè)，限男性。

四、報名條件

(一)報名者應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié);

2.工作能力強，身體素質(zhì)好，立志為祖國邊疆事業(yè)做貢獻，并能堅持在西藏工作滿8年以上;

3.遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排;

4.所學專業(yè)與所引進的專業(yè)相匹配，綜合素質(zhì)好，專業(yè)能力強，學習成績優(yōu)良，獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書;

5.碩士研究生年齡在30歲以下(1986年6月30日以后出生)，碩士研究生以上的，年齡不超過35歲(1981年6月30日后出生)。

6.法律規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不接受報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.已被國家機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用為正式工作人員的;

4.法律規(guī)定不得錄用為公務員(工作人員)的其他情形的人員。

五、引進人才程序

(一)報名。

采取考生自愿、本人申請原則，請符合報名條件,有意愿的報考人員于2016年3月31日前將報名材料(報名登記表、能按期畢業(yè)的證明函<見附表>、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,個人簡歷、獲獎證書、身份證、戶口本、取得的學歷證書、學位證書掃描件，近期2寸彩色免冠照片、5寸全身生活彩照各一張)發(fā)送至zhuoma214@163.com電子郵箱。

(二)資格審查和筆試、面試、考察。

西藏自治區(qū)外事僑務辦公室人才引進工作小組對投遞報名材料人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘者進行筆試、面試和考察，時間、地點等事宜另行通知。

1.筆試(100分)。測試內(nèi)容為申論和行政職業(yè)能力傾向測試。根據(jù)筆試成績，按照引進專業(yè)分類排名后，以1:2比例確定面試人員。

2.面試(100分)。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要通過與應試人員交談、回答相關(guān)問題、翻譯相關(guān)材料的方式考察考生的應變能力、口語表達能力及英語翻譯能力，同時，結(jié)合參考應試人員在校表現(xiàn)和學習等情況打分。

總成績=筆試分值×60% +面試分值×40%。

3.考察。內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。

(三)體檢。

通過資格審查、筆試、面試和考察合格的人員自行前往縣市級以上醫(yī)院體檢，并及時提供縣市級以上醫(yī)院出具的健康證明，體檢費用自理(在正式錄用前，自治區(qū)外事僑務辦公室按規(guī)定將再次組織體檢)。體檢不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。報考人員對提供的自身體檢證明真實性負責，如有作假者，取消引進資格。

(四)確定引進對象。

根據(jù)資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進人員名單，并在西藏自治區(qū)人力資源網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議后確定為引進對象。

(五)錄用。

引進人員名單通過西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，辦理正式錄用手續(xù)，并簽訂用人協(xié)議。

六、其他事項說明

(一)碩士畢業(yè)生到西藏自治區(qū)外事僑務辦公室工作后，身份為機關(guān)公務員，屬國家正式在編干部，享受副主任科員職務待遇，待一年試用期滿、通過考察后，正式任職。

(二)畢業(yè)生按規(guī)定時間到西藏自治區(qū)外事僑務辦公室報到工作，工資待遇、社會保險待遇、休假等享受西藏正式在編干部職工同等待遇。

(三)畢業(yè)生在西藏自治區(qū)外事僑務辦公室工作期限至少8年，8年期滿，若畢業(yè)生本人要求調(diào)動工作，自行聯(lián)系妥當后，可辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù);不滿8年的，不予辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)，按本人主動要求辭職處理。