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石城縣公開招聘農(nóng)村敬老院會計通告

根據(jù)石城縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<石城縣農(nóng)村敬老院工作人員招聘工作實施方案>的通知》精神，決定面向社會公開招聘農(nóng)村敬老院會計�，F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

面向社會公開招聘14所農(nóng)村敬老院會計各1名，共14名。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，五年內(nèi)無違反計劃生育政策等違法行為。

(二)有奉獻精神，熱心敬老工作，熱愛“五保”事業(yè)，作風(fēng)正派，勤政廉潔，服從組織統(tǒng)一分配。

(三)身體健康，男性年齡在45周歲以下(即1968年12月31日以后出生)，女性年齡在40周歲以下(即1973年12月31日以后出生)。

(四)初中(或同等學(xué)歷)及以上文化程度。持有會計從業(yè)資格證書。

有下列情形之一者不得報名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(二)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

(三)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。

(四)行政、事業(yè)單位編制內(nèi)人員。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其它情形的。

四、招聘工作程序

(一)報名

1.報名時間：2014年1月 8日至1月 10日，逾期不接受報名。

2.報名地點：石城縣民政局二樓社會救助局辦公室。

3.報名方式：采取現(xiàn)場本人報名方式，不接受電話函件及網(wǎng)上報名。

4.報名時須攜帶的材料：報名時須攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、會計從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份)，1寸近期同底免冠彩照2張。同時還必須提供由戶籍所在地公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明以及由計生部門出具的五年內(nèi)無違反計劃生育政策的證明。

(二)資格審查

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員資格進行審查。審查合格的人員于2014年1月14日到縣民政局二樓社會救助局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生按準(zhǔn)考證安排和要求參加筆試。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對應(yīng)聘人員提供虛假材料不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

符合應(yīng)聘條件的報考人數(shù)與招聘崗位名額比例原則上不低于3:1，若達(dá)不到這一比例，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意不核減招聘人數(shù)，則報考對象筆試成績必須達(dá)60分以上，才能列為面試對象。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試時間、地點等事項詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為會計業(yè)務(wù)知識和農(nóng)村五保供養(yǎng)知識(《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、《江西省農(nóng)村敬老院管理服務(wù)手冊》)，筆試總分100分，其中農(nóng)村五保供養(yǎng)知識占50分，會計業(yè)務(wù)知識占50分，筆試時間為120分鐘。筆試成績將在石城縣政府網(wǎng)、石城縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

2.面試

(1)按照公開招聘崗位名額1：3的比例，以筆試成績從高分到低分確定入闈面試人員(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并進入面試)。如果沒有達(dá)到1：3的比例，筆試成績60分以上者全部進入面試。

(2)面試時間、地點等事項另行通知。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、服務(wù)協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心等。面試成績總分100分。

筆試和面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣民政局、縣人保局、縣監(jiān)察局組織實施。

(四)體檢。以筆試成績(按40%折算)和面試成績(按60%折算)合計的總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象(如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院在崗人員優(yōu)先入闈;不在崗人員的取筆試成績高者入闈)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，從高分到低分依次遞補(如出現(xiàn)總成績相同時，則參照確定體檢入闈的原則遞補)。

(五)挑選崗位。根據(jù)體檢合格人員總成績由高到低的順序確定挑選崗位的次序�？偝煽兿嗤�者以筆試成績高者優(yōu)先。此項工作由縣人保局、縣民政局組織實施。