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凡實(shí)際面試人數(shù)與職位招聘人數(shù)小于或等于1：1的，面試成績必須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。

(3)面試方法及安排

面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績總分為100分，面試時間為10—20分鐘�？h文化館美工職位不實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，另行制定面試方案。具體面試工作由安�？h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。

3.體檢和考核

面試工作結(jié)束后，按筆試和面試的合成總成績(合成的總成績相同的，則按占比較大的考試成績)從高分到低分等額確定入闈體檢、考核人員名單。

對體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安�？h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢結(jié)束后，由安�？h人社局牽頭組織對體檢合格者進(jìn)行考核。

4.公示和聘用

體檢、考核結(jié)束后，在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安福縣人民政府網(wǎng)公示。公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

辦理聘用審批手續(xù)時，用人單位均須填報《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，經(jīng)主管部門同意并報安�？h人社局審批后，憑《審批表》辦理相關(guān)手續(xù)。

按照事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新招聘的人員，實(shí)行人事代理，人事檔案掛在縣人才交流中心。新招聘的人員憑《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》到安�？h人社局辦理人事代理手續(xù)。

聘用人員在聘用期享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評、聘待遇，依法參加基本養(yǎng)老保險。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。

附件：2013下半年吉安市安�？h事業(yè)單位招聘工作人員報考崗位表.xls

吉安市人力資源和社會保障局

2013年12月6日