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為了更好地滿足市直事業(yè)單位用人需求，優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的工作，經(jīng)研究，2013年市直事業(yè)單位面向基層遴選33名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、遴選的崗位

遴選崗位為市直事業(yè)單位管理九級(jí)職員及以下崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位。

二、遴選對(duì)象

1、全市所屬縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編在崗滿兩年的工作人員;

2、在我市服務(wù)期滿且已安置的三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等在編在崗的工作人員。

三、遴選資格條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正;

2、年度考核均為稱職以上;

3、具備遴選崗位所需資格條件。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;違反計(jì)劃生育政策的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)崗位條件

遴選崗位具體條件詳見《2013年上饒市市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年9月30日(年齡計(jì)算：如“35周歲及以下”是指1978年9月30日(含)以后出生，其他年齡以此類推。“工作經(jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，即按“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的方法計(jì)算。如“2年以上”是指必須滿2周年)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2013年9月30日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

遴選崗位專業(yè)設(shè)置根據(jù)贛人社發(fā)[2012]86號(hào)文件所附的“四個(gè)專業(yè)目錄” (附件1-4)和國(guó)家教育部2012年的專業(yè)目錄進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日至10月12日。

報(bào)名地點(diǎn)：各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、遴選崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《上饒市2013年市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員考試報(bào)名表》一式兩份在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，接受資格審查。崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生);崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)資格初審。初審后，市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織市直遴選單位對(duì)報(bào)考本單位的人員資格情況進(jìn)行集中復(fù)審。

資格審查工作貫穿于遴選全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

(一)筆試：

筆試工作由上饒市人事考試中心組織實(shí)施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試：

1、面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

2、面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方法進(jìn)行，滿分100分。

3、面試入闈人員的確定

如報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比超過(guò)6：1的，根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選計(jì)劃數(shù)1:6的比例，從高分到低分確定每個(gè)崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。如果報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)6：1的，所有參加筆試人員均進(jìn)入面試。

4、面試有關(guān)事項(xiàng)將另行公告。

5、實(shí)際面試人數(shù)與遴選人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于70分的不得確定為體檢考核對(duì)象。