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一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

(三)符合應(yīng)聘職位條件;

(四)無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;

(五)身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

香洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘1名合同制職員職位表()

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場報(bào)名或他人代報(bào)名;

2.時(shí)間及地點(diǎn)：2013年8月8日(周四)至2013年8月14日(周三)，上午8：30—12：00，下午2：30—5：00;(周六、周日全天不接受報(bào)名)。香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面));

3.應(yīng)聘香洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘1名合同制職員所需資料：

①《香洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘1名合同制職員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);

②本人身份證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

④留學(xué)回國人員報(bào)名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證)。

(二)資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。

(三)考試

采取筆試加面試方法。

1、筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，如面試人數(shù)達(dá)不到1:3的招考比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績及面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公告欄公布。

筆試時(shí)間：2013年8月16日(周五)下午 3：00- 5：00

地址：香洲區(qū)人力資源中心

2、面試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見網(wǎng)上通知。

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：

成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵�分�(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公告欄公布。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額遞補(bǔ)。

(五)考核

考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，確定為擬聘人員;考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額替補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。

(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

(一)咨詢電話：0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-6182881(香洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。