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一、招聘職位、人數(shù)及待遇

斗門區(qū)委區(qū)府辦公室合同制職員6名，斗門區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨工委合同制職員2名。以上人員享受斗門區(qū)合同制職員規(guī)定的薪酬待遇。

具體招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)詳見(jiàn)《斗門區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員職位表》(附件1)。

二、資格條件

(一)報(bào)考資格條件

1、基本條件

(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(2)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、具體職位條件詳見(jiàn)附件1。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年8 月31日。

三、程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄材料報(bào)名或電子郵件報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：8月7日- 8月10日(9:00—12:00，14:30—17:30)，珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才勞務(wù)市場(chǎng)服務(wù)大廳(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào)一樓)。

郵寄材料報(bào)名：受理報(bào)名材料截止時(shí)間為8月10日17點(diǎn)30分(通過(guò)郵政郵寄，以郵件送達(dá)簽收時(shí)間為準(zhǔn));地址：珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公職人員管理股 (斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào)三樓302室)。郵編519100，聯(lián)系電話：0756-5552646。

電子郵件報(bào)名：接受報(bào)名截止時(shí)間為8月10日17點(diǎn)30分(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，將報(bào)名材料掃描后,匯總發(fā)至電子郵箱：dmrsjgzryglg@126.com，照片作為附件一并發(fā)送。

3、報(bào)名材料：

(1)斗門區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表一份(附件2，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名);

(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);

(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份;

(5)職位要求的資格證書等。

以上各類證書、證明等報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件。報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。相關(guān)報(bào)名資料原件和計(jì)劃生育證明原件于面試前提供查驗(yàn)(具體時(shí)間另行通知)，經(jīng)審核與報(bào)名條件不符的，取消面試資格。

4.資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放。

區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)審核者發(fā)給準(zhǔn)考證，由考務(wù)辦公室提前網(wǎng)上公告通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每一職位符合條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招錄人數(shù)3倍的，實(shí)際招錄人數(shù)按符合條件實(shí)際報(bào)考人數(shù)的1/3確定(只取個(gè)位整數(shù))。

(三)考試。

考試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定。

1.筆試(滿分100分)。

采取閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)、入圍面試人員名單，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

2.面試(滿分100分)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分及以上)從高分到低分的順序，按照職位與招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

(五)確定錄用人員并辦理錄用手續(xù)。。

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬錄用人選，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.體檢或考察不合格的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4. 未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分及以上。