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    2013年廣東珠海市香洲區(qū)審計局招聘1人公告
    2013-07-26 17:41:11   地區(qū):廣東.珠海   瀏覽:0

    一、應(yīng)聘人員基本條件

    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

    (二)愿意履行工作職責(zé),品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

    (三)符合應(yīng)聘職位條件;

    (四)無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;

    (五)身體健康。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    香洲區(qū)審計局公開招聘1名合同制職員職位表

    招聘單位 職位名稱 招聘人數(shù) 資格條件 待遇 備注
    香洲區(qū)審計局 審計人員 1

    1.年齡:45周歲以下(年齡的計算截至報名當(dāng)月底);

    2.戶籍:珠海戶口;

    3.學(xué)歷:本科及以上;

    4.職稱:具有審計或會計中級職稱;

    5.其他:具有從事財務(wù)會計或?qū)徲嬋暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗;能熟練使用計算機(jī)。

    待遇按照合同制專業(yè)技術(shù)類二級職員執(zhí)行,每月應(yīng)發(fā)工資不低于6300元。  

    三、招聘程序

    (一)報名

    1.方式:本人現(xiàn)場報名或他人代報名;

    2.時間及地點:2013年7月26日(周五)至2013年8月12日(周一),上午8:30—12:00,下午2:30—5:00;(周六、周日全天不接受報名)。香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面));

     

    3.應(yīng)聘香洲區(qū)審計局公開招聘1名合同制職員所需資料:

    ①《香洲區(qū)審計局公開招聘1名合同制職員報名表》(本人填寫并簽名);

    ②提供戶口本原件及復(fù)印件一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存;如屬集體戶口本且不方便借出的,可只提供戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的復(fù)印件,但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的,可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);

    ③本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);

    ④代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);

    ⑤留學(xué)回國人員報名的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);

    ⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表,1張貼在準(zhǔn)考證)。

    (二)資格審查

    應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查,符合報考條件者,繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費)。

    (三)考試

    采取筆試加面試方法。

    1、筆試

    筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行,側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等,滿分100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。依筆試成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(面試人選筆試成績不得低于60分),如面試人數(shù)達(dá)不到1:3的招考比例的,面試人選為筆試成績合格的實有人員。筆試成績及面試人員名單及有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公告欄公布。

    筆試時間、地址見網(wǎng)上(珠海市人才網(wǎng)http://www.zh-job.com)通知。

    2、面試

    面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分。

    面試時間和地點見網(wǎng)上(珠海市人才網(wǎng)http://www.zh-job.com)通知。

     

    面試結(jié)束后,考試總成績按下列公式計算:

    成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后2位)。

    設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分,低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例,確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時,同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。