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    2013年廣東珠海市香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘4人公告
    2013-07-10 11:16:01   地區(qū):廣東.珠海   瀏覽:0

    一、應(yīng)聘人員基本條件

    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

    (二)愿意履行工作職責(zé),品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

    (三)符合應(yīng)聘職位條件;

    (四)無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;

    (五)身體健康。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局公開招聘4名經(jīng)濟(jì)普查員職位表

    職位名稱 職位代碼 招聘人數(shù) 資格條件 待遇 備注
    經(jīng)濟(jì)普查員 1 3 1.年齡:40周歲以下(年齡的計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底);
    2.性別:不限;
    3.學(xué)歷:全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷;
    4.專業(yè):專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或有經(jīng)濟(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    參照現(xiàn)有同崗位人員執(zhí)行,每月應(yīng)發(fā)工資不低于2270元。  
    2 1 1.年齡:40周歲以下(年齡的計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底);
    2.性別:男;
    3.學(xué)歷:全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷;
    4.專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用類專業(yè)。
    合計(jì)   4  

    (一)報(bào)名三、招聘程序

    1.方式:本人現(xiàn)場報(bào)名或他人代報(bào)名;

     

    2.時(shí)間及地點(diǎn):2013年7月9日—17日(周六、周日全天除外)上午8:30—12:00,下午2:30—5:00;香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓(地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面));

    3.應(yīng)聘香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局公開招聘4名經(jīng)濟(jì)普查員所需資料:①《香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局公開招聘4名經(jīng)濟(jì)普查員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);②本人身份證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存)③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);④留學(xué)回國人員報(bào)名的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表,1張貼在準(zhǔn)考證)。

    (二)資格審查

    應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查,符合報(bào)考條件者,繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。

    (三)考試

    采取筆試加面試方法,成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位)

    1、筆試

    筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行,側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等,滿分100分。筆試成績占總成績的40%,依筆試成績高低順序按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(面試人選筆試成績不得低于60分)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍,面試人選為筆試成績合格的實(shí)有人員。筆試成績及面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公告欄公布。

    筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    2、面試

    面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分,占總成績的60%。依總成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例,擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時(shí),同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公告欄公布。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

     

    (四)體檢

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額遞補(bǔ)。

    (五)考核