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一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

(三)符合應(yīng)聘職位條件;

(四)無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;

(五)身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

香洲區(qū)民政局公開招聘1名合同制職員職位表

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(本人報(bào)名或他人代報(bào)名)。

2.報(bào)名時(shí)間：8月12日(周一)至8月16日(周五)上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海市香洲區(qū)人力資源中心一樓(珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)，珠海市七中對(duì)面);

4.報(bào)考者須提供以下資料：

①《香洲區(qū)民政局公開招聘合同制職員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);

②提供戶口本原件及復(fù)印件一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存;如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);

③本人身份證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存)

④代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證)。

5.報(bào)考者提供的資料信息必須是真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

經(jīng)審核后，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。本次職位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不得低于1∶3。

(三)考試

采取筆試加面試方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位) 。

1.筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)及面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)(www.zh-job.com)公告欄公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在珠海市人才網(wǎng)(www.zh-job.com)另行通知。

2.面試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)(www.zh-job.com)公告欄公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)查詢珠海市人才網(wǎng)(www.zh-job.com)。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。