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(五)考核

考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，確定為擬聘人員;考核不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺可按總成績的高低依次等額替補。

(六)公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理。

(二)聘用人員不辦理工作關系調動。

五、其他

(一)咨詢電話：0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2273073(香洲區(qū)民政局)。

(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關處理。

(四)招聘過程中出現特殊情況，由招聘工作領導小組研究解決。

附件： 1.香洲區(qū)民政局公開招聘合同制職員報名表.zip

珠海市香洲區(qū)民政局

2013年8月8日