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(五)考核

考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，確定為擬聘人員;考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額替補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。

(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話(huà)：0756-2273073(香洲區(qū)民政局)。

(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

附件： 1.香洲區(qū)民政局公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表.zip

珠海市香洲區(qū)民政局

2013年8月8日