折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢與考核
1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的,取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同,則重新進(jìn)行面試。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義,可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
4.體檢、考核不合格的,按綜合總分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的,或體檢、考核合格的擬聘人員,因故退出、被取消聘用資格的,由招聘單位從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿后起算)。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí),招聘單位可在公示期滿日起一年內(nèi),報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)辦理就業(yè)手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、政審結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并在海峽人力資源網(wǎng)公示5天。
公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按《勞動(dòng)合同法》與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期。
四、其它事項(xiàng)
(一)下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.非2013年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)工資及待遇:試用期滿后工資按招聘單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行,并按規(guī)定繳交社保。
(三)年齡計(jì)算到2013年8月9日。
如:最高年齡要求30歲是指1983年8月10日(含)之后出生的人員。
(四)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院校或科研院所、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。
(五)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得學(xué)歷證書,否則取消聘用資格。
(六)本次招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行,監(jiān)督舉報(bào)電話:2667029。
(七)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意,不再另行通知。
附件下載:思明疾病預(yù)防控制中心非編人員招聘報(bào)名表.doc
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