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考核是對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，確定為擬聘人員;考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額替補。

(六)公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理。

(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

五、其他

(一)咨詢電話：0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2527661(香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局)。

(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。

珠海市香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局

珠海市香洲區(qū)人力資源中心

2013年7月10日