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2、考核�？己巳诉x由用人單位組織進行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

3、體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。

2、公示結(jié)果不影響聘用的，報相關(guān)部門審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

七、其它事項

1、經(jīng)聘用者，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。

2、受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。受聘人員應(yīng)自行解決住房。

3、考試的具體時間地點及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過翔安區(qū)人社局網(wǎng)公示公告欄予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時留意，不再另行通知。

附 件 下 載:

·附件1：2013年夏季翔安區(qū)編外(勞務(wù)派遣)人員招聘崗位信息表.xls

·附件2：2013年夏季翔安區(qū)編外(勞務(wù)派遣)人員招聘報名表.doc

翔安區(qū)人社局

2013年7月8日