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五、體檢和考核

依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行;考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力。因體檢、考核不合格或自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補(bǔ)。

六、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示7天。公示無異議后，義務(wù)教育學(xué)校及公立幼兒園擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，同科目的擬聘人員按高分到低分順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點(diǎn)另行通知(詳情見岳陽縣教育網(wǎng))。

七、聘用管理

按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)：起聘時間統(tǒng)一為2013年9月1日，首次聘用期五年(含試用期12個月在內(nèi))。所有崗位均為全額撥款事業(yè)單位，待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

八、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理

附表一：《2013年岳陽縣一中、職業(yè)中專、特殊教育學(xué)校公開招聘教師崗位條件一覽表》.doc

附表二：《2013年岳陽縣義務(wù)教育學(xué)校及公立幼兒園公開招聘教師崗位條件一覽表》.doc

岳陽縣人力資源和社會保障局

岳 陽 縣 教 育 局

二〇一三年七月一日