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根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2013年岳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師99名�，F(xiàn)制訂如下招聘方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持招聘在用編計(jì)劃和崗位空缺的前提下進(jìn)行的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及條件

根據(jù)工作需要，岳陽(yáng)縣一中、職業(yè)中專、特殊教育學(xué)校公開招聘教師7名(具體招聘崗位及應(yīng)聘條件見附表一)，義務(wù)教育學(xué)校及公立幼兒園公開招聘教師92名(具體招聘崗位及應(yīng)聘條件見附表二)。

應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、無(wú)違反相關(guān)規(guī)定被限制報(bào)名和參加考試的情況;

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

三、報(bào)名

(一)發(fā)布信息：招聘信息通過岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)、岳陽(yáng)縣教育網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間：7月10日—7月13日(上午：8:00—12:00，下午3:00—6:00)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)報(bào)名地點(diǎn):岳陽(yáng)縣教育局六樓會(huì)議室。聯(lián)系電話：0730-7624190

(四)報(bào)名辦法：

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考附表一教師崗位的，報(bào)名時(shí)填寫招聘單位和招聘崗位;報(bào)考附表二教師崗位的，報(bào)名時(shí)只填寫招聘崗位(科目)。

 

2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等原件和復(fù)印件。

3、報(bào)考人員須提供網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢碼。

4、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。

5、報(bào)考人員提供的所有證件必須真實(shí)有效，如有弄虛作假取消報(bào)考資格。

6、填寫報(bào)名登記表，繳納報(bào)名費(fèi)140元。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均采取百分制記分，分?jǐn)?shù)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(一)開考比例

1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減崗位招聘人數(shù)。

2、緊缺急需崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由用人單位申報(bào)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局批準(zhǔn)確定后方可降低開考比例，并在相應(yīng)網(wǎng)站公示。

(二)筆試

⑴筆試內(nèi)容：各崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

⑵筆試時(shí)間：7月20日上午9:00—11:00。

⑶準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：7月18日-19日(上午：8:00—12:00，下午3:00—6:00)

⑷準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣教育局辦公樓404室。

⑸筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(三)面試

⑴面試形式：縣一中體育教師、縣特殊教育學(xué)校舞蹈教師和義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試形式為專業(yè)技能測(cè)試;其他教師崗位面試形式為說課。

 

⑵面試對(duì)象確定。各招聘崗位依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。名單擬定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審被取消資格的考生，依次由筆試成績(jī)下一名次的考生遞補(bǔ)至達(dá)到開考比例所要求人數(shù)。面試人數(shù)達(dá)不到開考比例或開考后有人缺考造成面試未形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的方可列為擬聘對(duì)象。

⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳情見岳陽(yáng)縣教育網(wǎng))。

(四)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算合成�？偝煽�(jī)相同的，筆試成績(jī)較高的排前;筆試成績(jī)相同的，依次以學(xué)歷(學(xué)位)、教師資格證(縣職業(yè)中專教師崗位為相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證)、普通話證、英語(yǔ)等級(jí)證為依據(jù)，證書等級(jí)層次(分?jǐn)?shù))較高的排前;如以上各項(xiàng)條件都相同的，則加試專業(yè)知識(shí)考試，成績(jī)高的排前。