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　　2024年03月28日訊：根據(jù)《連平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)連平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》(連府辦〔2021〕59號(hào))，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，連平縣交通運(yùn)輸局決定面向社會(huì)公開招聘編外人員(執(zhí)法輔助類)2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對象和崗位

　　按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘編外人員(執(zhí)法輔助類)共2名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(二)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字基礎(chǔ)，熟悉公文寫作和辦公軟件操作。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，身體健康，熱愛工作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(四)限連平縣戶籍。

　　(五)年齡：35周歲以下(1988年1月1日以后出生)

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(一)受過刑事處罰的;

　　(二)受過黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分的仍在影響期內(nèi)的;

　　(三)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(五)曾在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為按規(guī)定不能報(bào)名的;

　　(六)編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的;

　　(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年4月3日至4月10日止。

　　(二)報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請報(bào)考人員將以下材料打包成壓縮文件(掃描件為PDF格式，文件名為“編外人員報(bào)名+姓名”)發(fā)送至指定電子郵箱：lp4302239@163.com。

　　1.本人填寫的附件2《連平縣交通運(yùn)輸局2024年公開招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》(簽名掃描件)。

　　2.近期大1寸正面免冠彩色照片1張(電子版);

　　3.身份證、學(xué)歷證、戶口本等材料(掃描件)。

　　以上材料均需掃描為PDF格式。

　　(三)資格審核：報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

　　(四)報(bào)名咨詢電話：0762-4302239。

　　四、考試方式

　　縣交通運(yùn)輸局將根據(jù)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌及人崗匹配度等，從通過資格審核的人員中，按照1:3的比例(通過資格審核的人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定)，擇優(yōu)確定面試人員。經(jīng)審核確定為面試人員的，將以電話或短信形式告知。

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿分100分，成績將在面試結(jié)束后5日內(nèi)告知。

　　五、體檢

　　根據(jù)面試成績高低順序，確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、政審及公示

　　(一)政審。通過體檢的人員確定為政審對象，參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。政審時(shí)應(yīng)提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪證明等原件和復(fù)印件。

　　(二)公示。根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定聘用人員。將擬聘人員名單在連平縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問題不宜聘用的，依次遞補(bǔ)。

　　七、崗位待遇

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用試用期為2個(gè)月，聘用人員應(yīng)服從招聘單位的工作安排。聘用人員工資及其他福利待遇按照縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)編外人員(執(zhí)法輔助類)的規(guī)定執(zhí)行。