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　　中國機電設(shè)備招標中心(工業(yè)和信息化部政府采購中心)1985年6月由國務(wù)院批準成立，2018年12月經(jīng)中央編辦批準，加掛“工業(yè)和信息化部政府采購中心”牌子。主要職責是：依法組織開展相關(guān)招標投標、政府采購和公共資源交易工作;開展工業(yè)和信息化領(lǐng)域投資項目咨詢、評審、招標、采購、造價、監(jiān)理等技術(shù)支撐和管理工作;組織協(xié)調(diào)相關(guān)重大裝備研發(fā)、制造項目的招標投標;開展工業(yè)和信息化領(lǐng)域政府采購有關(guān)政策研究，提出政策建議;承擔部系統(tǒng)政府采購有關(guān)支撐和服務(wù)工作;根據(jù)委托，承擔中央投資項目招標管理工作;建設(shè)和維護電子招標投標服務(wù)平臺，指導協(xié)調(diào)電子招標投標交易平臺，建設(shè)工業(yè)領(lǐng)域評標專家?guī)欤�負責部屬單位招標公告、中標公示發(fā)布;組織招標投標行業(yè)專業(yè)人員培訓;開展招標投標誠信體系建設(shè);開展招標投標行業(yè)理論研究，組織相關(guān)國際交流與合作，統(tǒng)計并發(fā)布相關(guān)信息;聯(lián)系和指導招標中心系統(tǒng)各地機構(gòu)和單位。作為工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，招標中心全力做好支撐服務(wù)，積極融入我部中心工作，努力為我國新型工業(yè)化的建設(shè)和發(fā)展做貢獻。

　　一、招聘原則

　　本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我中心擬招聘3名應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件;

　　(四)事業(yè)心、責任感強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力;

　　(五)具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)符合報考崗位要求的其他條件。

　　(七)本次招聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，境內(nèi)高校畢業(yè)生須為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，納入國家統(tǒng)一招生計劃，具有本科以上學歷，在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，京內(nèi)生源指具有北京市居民常住戶口，不含來京就讀將戶口遷入學校集體戶的情況;京外生源須符合申請辦理在京就業(yè)落戶政策要求和條件。

　　因犯罪受過刑事處罰，被開除黨籍、公職，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，曾有學術(shù)不端等不良行為的，在校期間受過院系級以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位及要求

　　招聘崗位見附件1。其中，崗位要求專業(yè)為應(yīng)聘人員即將獲得的最高學歷對應(yīng)專業(yè)，專業(yè)可參考教育部印發(fā)的專業(yè)和學科目錄。所學學科專業(yè)與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，如對專業(yè)要求和其他內(nèi)容有疑問，可主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　本次招聘采用郵件報名的方式進行。報名截止時間：2023年6月26日16:30。應(yīng)聘人員將個人簡歷和招聘報名表(附件2)投遞至郵箱zbzxrsc@miitcntc.org.cn(郵件主題為：崗位編號+崗位名稱+學校+專業(yè)+姓名，如：01+XX崗+XX大學+管理學+張三)。應(yīng)聘人員每人限報1個崗位。

　　(二)資格審核

　　報名截止后，對應(yīng)聘人員進行資格審核，確定擬進入考試環(huán)節(jié)的人員名單，以電話或郵件的方式通知。

　　(三)考試

　　考試擬采用線下筆試、面試方式進行。筆試主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識、寫作能力和崗位相關(guān)知識。根據(jù)筆試成績按1:5的比例依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員，若崗位與進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量之比不足1:5，則按實際人數(shù)確定進入面試人員;面試主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和分析解決實際問題的能力，面試考核合格線為70分，面試未達合格線者不參與總成績排名，如出現(xiàn)所有人員面試成績均未達合格線的情況，取消該崗位招聘。

　　(四)考察與體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數(shù)和面試成績高低順序，按1：1的比例確定考察人選�？疾彀�括函調(diào)、查閱個人檔案、談話了解等方式，著重了解考察對象專業(yè)素養(yǎng)、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等情況。安排考察對象至指定醫(yī)院體檢，不按規(guī)定的時間、地點進行體檢，視為放棄應(yīng)聘資格。