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(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案;對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用批準文件，聘用通知下發(fā)后，未在單位規(guī)定時間內(nèi)到崗上班的(懷孕除外)，視為自動放棄聘用資格。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。本次招聘均為專業(yè)技術(shù)崗位。部分崗位為使用編制備案制編外招聘，納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項社會保險，考生在報名時可向招聘單位咨詢具體政策待遇。

3.擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員須在2025年8月31日前提供崗位要求的學歷學位證書，博士研究生可以放寬至2025年12月31日，逾期未提供的取消聘用資格。

4.考生不參加、不配合單位組織的體檢、考察工作視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額不遞補。

五、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他注意事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位咨詢電話。

3.招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見《贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來”事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表(西安站)》招聘單位咨詢電話。

人才政策咨詢電話：0797-8991892

招聘政策咨詢電話：0797-8992189

監(jiān)督舉報電話：0797-8996087

以上電話請在工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30撥打。

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贛州市人力資源和社會保障局

2024年10月11日

文章來源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/gzsrsj/c100244/202410/a4d8bcd9433041168739426e6d081c2e.shtml