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02-輔助崗及03-司勤人員考試方式為面試，考試總成績=面試成績*100%，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。(成績相同的，以學(xué)歷高者入闈，如學(xué)歷相同，另行組織加試環(huán)節(jié))

1.技能測試

技能測試滿分100分：速錄技能測試為計算機(jī)中文速錄測試，測試形式為聽打或看打，招考方提供電腦，輸入法不限。測試時間為聽打或看打3分鐘。

2.面試

面試滿分為100分，主要測試考生的思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

(四)政治審查及體檢

按考試總成績依崗位從高分到低分等額確定擬聘用人員，并對聘用人員進(jìn)行政治審查和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請復(fù)檢一次。體檢弄虛作假、自動放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

對因政治審查和體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

對政治審查和體檢合格的擬聘用人員，入闈人員與永豐縣豐泰人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由豐泰人力根據(jù)工作需要派遣至用人單位。

四、其他事項

1.聘用人員的薪資待遇福利等綜合收入為5萬元左右，具體參照用人單位現(xiàn)有聘用人員執(zhí)行。

2.自聘用之日起，合同實行三年一簽，一年一考核。由工作所在單位做好人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作。聘用人員試用期兩個月，合格者留用，不合格者予以解聘,中途有替補(bǔ)需要的可根據(jù)綜合成績從高至低以此替補(bǔ)。

3.用工單位提供工作餐，不提供住宿。

4本次招聘工作由第三方江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：18579369696楊經(jīng)理、18579369494周經(jīng)理。

5.本公告解釋權(quán)歸江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司所有。

附件：吉安市永豐縣某單位2024年招聘崗位要求

2024年10月9日

文章來源：http://www.jarencai.com/art/ArticleShow_165487.aspx