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　　技術(shù)崗采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，重點測試考生履行崗位所需要的專業(yè)技能；總分為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%，成績均保留到小數(shù)點后兩位，合格線為70分。面試成績未達合格線的不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　3.修正系數(shù)

　　同一職位不同面試分組的，引入修正系數(shù)計算面試最終得分。

　　修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

　　最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

　　考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于95分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

　　4.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績保留到小數(shù)點后兩位。如遇末位同分情況，原則上先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)面試成績由高到低的順序進行排名。

　　5.公布入闈體檢人員名單。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員名單。

　�。�六）體檢

　　1.入闈體檢人員須按照規(guī)定的時間參加體檢。體檢費用由體檢醫(yī)院按相關(guān)標準收取，由體檢對象自行承擔。無特殊原因不按時參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　2.報考文職輔警的，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（附件3）執(zhí)行；報考勤務(wù)輔警的，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（附件4）執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測。

　　3.因體檢不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照1:1比例的綜合成績從高分到低分的順序，從體能測評合格人員中依次遞補。

　　（七）考察

　　體檢合格的考生進入考察，嚴格按照《江西省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標準，對考生進行全面考察。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按照1:1比例的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

　�。ò耍┕�示

　　體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定在吉安人事人才網(wǎng)、“吉安公安”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。

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　　公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　四、薪酬待遇

　　新聘用輔警試用期三個月，發(fā)放試用期工資，統(tǒng)一繳納五險一金。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評定層級，從次月起享受對應(yīng)層級工資標準。試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

　　五、其他事項

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布。招聘信息將通過吉安人事人才網(wǎng)、“吉安公安”微信公眾號發(fā)布，請注意關(guān)注公告，或在工作時間內(nèi)致電咨詢（工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

　　1.技術(shù)咨詢電話：18579369696；

　　2.政策咨詢電話：0796-8216446。

　�。ǘ�）招聘期間考生務(wù)必保持手機暢通，及時查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯誤、聯(lián)系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔。

　�。ㄈ�）嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進行考生身份核驗，因此考生務(wù)必攜帶本人身份證。報考人員應(yīng)自覺遵守考試紀律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　�。ㄋ模�崗位空缺補錄。本次招聘成績保留6個月（自綜合總成績公示之日起算），成績有效期內(nèi)，如招聘單位因輔警試用期考核不合格、辭職等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照相應(yīng)崗位空缺人數(shù)和綜合總成績（其中最終面試成績需達合格線）由高分到低分的順序，補錄一次。綜合總成績相同的，先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)最終面試成績由高到低的順序確定排名。補錄人員需經(jīng)體檢、考察合格方可辦理聘任手續(xù)。