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　�、輰�業(yè)和科研能力與業(yè)績綜合評價所需材料(含論文、課題、科研成果、各類資質(zhì)證書、獲獎證書等)掃描件。

　�、迗罂既藛T為機關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明。

　　請報考人員仔細對照所報考崗位條件要求，誠信報考。

　　(三)報名方式

　　報名材料打包壓縮后發(fā)送到招聘崗位聯(lián)系人電子郵箱22072103@qq.com，郵件“主題”欄注明“博士應(yīng)聘+崗位名稱+姓名+專業(yè)”。

　　四、資格審查

　　1.資格初審：對報考人員資格進行網(wǎng)上初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的報考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

　　2.資格復(fù)審：對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審核網(wǎng)上報名時所提交材料的原件，同時留存復(fù)印件。資格復(fù)審時間、地點另行通知，通過資格初審人員應(yīng)在指定時間到指定地點進行資格復(fù)審，指定時間未到者視為自動棄權(quán)。資格復(fù)審未通過或未按時參加資格復(fù)審的人員取消考核資格，則組織已通過資格復(fù)審現(xiàn)有人員進行考核。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員必須保證所提供證明材料的真實性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考核資格和聘用資格，由此造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。

　　五、考核

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入考核程序，崗位招聘人數(shù)與崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)未達到1:3時，組織現(xiàn)有人員進行考核�？己瞬扇∶嬖嚳己说姆绞剑�主要對應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力進行綜合考核�？己顺煽儾坏玫陀�70分，低于70分的不予聘用。若考核成績相同將現(xiàn)場加試。若崗位所有報考人員成績均不合格，則取消該崗位的本次招聘�？己藭r間、地點另行通知。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考核成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費用自行承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時間到場體檢的，視為自動放棄。

　　2.體檢合格者列為考察對象。主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　3.上述崗位因擬聘人員放棄或體檢不合格或考察不合格，由此產(chǎn)生崗位空缺的，按總成績從高到低依次遞補。

　　4.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

　　七、聘用、待遇

　　經(jīng)資格審查、考核、體檢、考察、公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期時間執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況，則按規(guī)定予以解聘。

　　附件：江西省經(jīng)濟作物研究所2024年下半年公開招聘博士報名表.docx

　　原標(biāo)題：江西省經(jīng)濟作物研究所2024年下半年公開招聘博士人才公告

　　文章來源：http://www.jiangxi.gov.cn/art/2024/9/4/art_14145_4999010.html