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　　(三)每名考生僅限報考1個崗位，請仔細對照報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

　　(四)報名人員需提交以下材料：

　　1.近期免冠1寸彩色電子證件照片;

　　2.有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

　　3.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書及帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認證書》;

　　4.所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料;

　　5.工作經(jīng)歷證明，須提供社保繳費證明(或工資流水)和對應(yīng)的勞動合同(聘用合同)、工作證明(須加蓋單位公章，須包含工作職責(zé)且與報考崗位的崗位職責(zé)相關(guān));

　　6.考生為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明(見附件3)。

　　五、資格審查

　　(一)資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，中心將對報考人員資格進行資格初審。報名材料不全或不符合要求的，報考人員應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

　　(二)資格復(fù)審。資格復(fù)審人員參加面試前須本人持報考材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格審查，具體事宜另行通知。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、考試安排

　　(一)考核方式。考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試分別占總成績的30%和70%�？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。

　　(二)通過資格初審的考生進入筆試，筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招聘筆試大綱要求執(zhí)行。筆試滿分100分，根據(jù)筆試成績，按最高不超過1:10(不足1:10比例的，按實際參加考試人數(shù)確定比例，但最低不低于1:3，低于1:3的，核減崗位計劃數(shù)或取消該崗位)的比例依次確定入闈面試人員名單。(最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。

　　(三)面試前開展資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過、主動放棄面試資格或未按時參加資格復(fù)審的人員取消面試資格，對以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格復(fù)審后方可參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試(面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補)。

　　(四)面試主要測試應(yīng)聘人員所報崗位的相關(guān)專業(yè)知識和能力等，總分為100分，成績合格線為80分，未達到合格線者不予聘用(若崗位最終只有1名考生參加面試，考生面試成績還須達到本考場參加考試考生平均分)。

　　(五)筆試和面試時間、地點及相關(guān)信息等將在我單位微信公眾號“贛江中藥創(chuàng)新中心”發(fā)布，請考生關(guān)注公眾號信息并在規(guī)定時間內(nèi)、規(guī)定地點參加筆試、資格復(fù)審和面試，否則視為自動棄權(quán)。

　　七、考察和體檢

　　(一)體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，費用自理。

　　(二)考察。考察內(nèi)容主要包括政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)、崗位匹配度等。

　　(三)因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。

　　八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示：對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　(二)聘用：公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)單位編制管理。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。