筆試成績及入闈面試人員名單、面試前資格審查、領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》等事項將在寧都縣人民政府官網(wǎng)(http://www.ningdu.gov.cn/)進行公告。
5.其他事項。如某加試崗位入圍面試人員放棄面試資格或因資格審查不合格等其它原因放棄面試資格的,進行筆試的招聘崗位,按筆試成績從高分到低分遞補一次。
(四)面試
1.考生憑《面試準(zhǔn)考證》參加面試。面試時間和地點待定,詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時間為每人10分鐘,面試成績滿分100分,保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
3.面試結(jié)束后,按照招聘崗位計劃,總成績70分及以上者從高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選,如遇末位同分,采取加試(面試)方式確定入闈體檢人選。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢合格者列為考察對象,體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額,按總成績從高分到低分遞補一次。
(六)考察
由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)對入闈考察的考生,從德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進行全面考察。主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復(fù)審。對政治上不合格的,實行一票否決,不予錄用?疾觳缓细窕蜃栽阜艞壦斐傻目杖,按該崗位面試成績由高到低遞補一次。
(七)公示和聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單,在寧都縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,辦理聘用備案手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予備案;對反映的問題一時難以查實的,暫緩備案,待查清后再決定是否備案。
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定并辦理聘用手續(xù),并報市人社局備案,聘用通知下發(fā)后,擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的(懷孕未完成體檢的除外),視為自動放棄聘用資格。
2.本次公開招聘聘用人員服務(wù)期限不少于5周年,考生報名即視為接受服務(wù)期要求,須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。期間,可按當(dāng)?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報考本縣公務(wù)員。服務(wù)期內(nèi)縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用人員可按有關(guān)規(guī)定在本縣(市、區(qū))事業(yè)單位間交流。
3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個月),試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。正式聘用人員納入事業(yè)編制管理。
五、其他事項
(一)報考人員材料信息要全面、真實、準(zhǔn)確。對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。
(二)招聘過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理辦法》(人社部令第35號)予以處理。
咨詢電話:寧都縣人力資源和社會保障局:0797-6926308
附件:
3.贛州市寧都縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名人員信息表
原標(biāo)題:贛州市寧都縣2024年面向社會公開招聘碩士研究生公告
文章來源:http://www.ningdu.gov.cn/ndxrmzfyyh/c104225/202408/327ee137bbaa4a16bba2b5e914d95d55.shtml
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