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　　3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　通過資格審查的考生憑面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，請資格審查合格的考生于2024年8月22日10:00-17:00期間在撫州市教育體育局官網(wǎng)(http://jyty.jxfz.gov.cn/)打開準(zhǔn)考證打印專欄，填寫本人姓名和身份證號下載打印面試準(zhǔn)考證。

　　4.面試流程

　　(1)抽簽與候測：2024年8月24日上午8：00前全部進(jìn)入所在候測室，進(jìn)行抽簽確認(rèn)面試順序。

　　(2)備課：面試對象憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證和面試號牌，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，抽取題目后撰寫備課稿。試講備課時間20分鐘，專業(yè)加試不設(shè)備課時間。

　　(3)面試：采取試講形式，時間每人控制在12分鐘以內(nèi)，離結(jié)束2分鐘時由工作人員提醒。

　　(4)評分候分：面試成績采用四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績確定后，面試對象須在《面試成績單》上簽字確認(rèn)。

　　5.面試注意事項(xiàng)

　　(1)面試時請考生務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證件、面試準(zhǔn)考證，在面試當(dāng)天上午8:00前進(jìn)入候測室，8:00未抵達(dá)候測室的視為自動放棄面試資格。

　　(2)考生在候測過程中不得隨身攜帶或使用任何通訊工具和電子產(chǎn)品(含智能手表、手環(huán))，考生攜帶的物品全部統(tǒng)一放置，考生除有效身份證件、面試準(zhǔn)考證、飲用水等考試必需用品外，其余物品應(yīng)統(tǒng)一存放在存包室。特別是電子產(chǎn)品和通訊工具，一律不得放在身上。如發(fā)現(xiàn)將手機(jī)、照相機(jī)等電子或通訊設(shè)備帶進(jìn)候測室并不交給聯(lián)絡(luò)員保管的，不論是否開機(jī)(使用)，一律視為舞弊，面試成績按零分處理。

　　(3)考生通過抽簽確定面試順序，并記住自己的面試序號。開考后依序在面試工作人員引領(lǐng)下進(jìn)入面試考場，無工作人員引領(lǐng)不得擅自出入候測室。如因考生記錯面試序號而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)差錯的，其結(jié)果由考生負(fù)責(zé)。

　　(4)考生在面試時，只報(bào)告本人的學(xué)段學(xué)科和面試順序號，不得泄露個人關(guān)鍵信息，否則面試成績按零分處理。不得穿戴與考試無關(guān)的帶有明顯特征的服裝、飾品、徽章等參加面試;面試結(jié)束后，須在指定候分處候分，不得返回候測室。面試成績宣布后，應(yīng)當(dāng)場簽名確認(rèn)，隨后立即離開考點(diǎn)，不得在考場附近逗留議論或大聲喧嘩。

　　(5)考生要自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。對無理取鬧、作弊或違反面試規(guī)定者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理。

　　(6)考生面試結(jié)束后統(tǒng)一在候分室候分，不得返回候測室。

　　(四)體檢、考察、聘用

　　1.根據(jù)面試成績由高分到低分的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如面試成績并列,以面試第一項(xiàng)測評要素得分高者優(yōu)先，再相同以面試第二項(xiàng)測評要素得分高者優(yōu)先，以此類推，確定體檢對象。

　　2.體檢合格者列為入闈考察對象�？疾煊捎萌藛挝回�(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察不合格者取消聘用資格。入闈考察環(huán)節(jié)的考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)遞到市教體局，無正當(dāng)理由逾期的視為自動放棄。

　　3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的空額，可在同崗位考核總成績合格人員中根據(jù)考核總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　4.對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，并在引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　5.經(jīng)體檢、考察合格，公示無異議后簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期不少于5年�？忌�正式錄用后必須服從學(xué)校分配。