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　　為充實(shí)鐘山區(qū)融媒體中心融媒隊(duì)伍工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘4名編制外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　根據(jù)工作需要，六盤水市鐘山區(qū)融媒體中心2024年公開招聘編制外聘用人員4名。具體招聘崗位及要求詳見《六盤水市鐘山區(qū)融媒體中心2024年公開招聘編制外聘用人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》，附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象

　　大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2024屆高校畢業(yè)生），詳見《崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、人格健全。熱愛新聞宣傳工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和崗位所需的專業(yè)知識和技能。

　　5.年齡在18周歲以上(2006年6月19日及以前出生)、35周歲以下(1988年6月19日及以后出生)。

　　(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員;受過黨紀(jì)、政務(wù)(行政)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍或開除公職的。

　　4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

　　6.不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　7.有違反法律、法規(guī)不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　8.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　四、招聘流程

　　此次招聘工作由鐘山區(qū)融媒體中心2024年公開招聘編制外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名：采取本人現(xiàn)場報(bào)名

　　1.時(shí)間：2024年6月19日至2024年6月21日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市鐘山區(qū)碧云路會展中心（區(qū)融媒體中心302辦公室）。

　　3.報(bào)名咨詢電話：0858-8775171

　　4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　�。�1）《鐘山區(qū)融媒體中心2024年公開招聘編制外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）一式3份；

　�。�2）本人居民身份證原件及復(fù)印件；

　　（3）報(bào)考崗位所需有關(guān)證書(畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等)原件及復(fù)印件；

　　（4）白底近期免冠二寸彩色照片3張；自帶U盤拷貝本人2寸電子照片(照片格式為JPG，彩色、白底，照片統(tǒng)一命名為：姓名-身份證號碼)。

　　5.2024屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校有關(guān)證明。

　　報(bào)考人員如實(shí)填寫《鐘山區(qū)融媒體中心2024年公開招聘編制外聘用人員報(bào)名登記表》。因填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)招考方式

　　本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為每人15分鐘，面試滿分為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。當(dāng)因面試人員成績相同，不能確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織同分人員進(jìn)行面試加試，加試成績高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。