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為進(jìn)一步完善基層農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)制，解決鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作中科技支撐、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和人才短板等問(wèn)題，天柱縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，面向社會(huì)招募一批特聘農(nóng)技員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄取的原則進(jìn)行招聘。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義制度，有良好的政治素養(yǎng)和品德修養(yǎng)，自覺(jué)遵守黨的法律法規(guī);

2.為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，身體健康，熱愛(ài)農(nóng)技推廣事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3.無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄，在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

4.應(yīng)具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和科技素質(zhì)。

5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)。

6.原則上應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，對(duì)于鄉(xiāng)土人才不作學(xué)歷要求。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

(2)不符合招聘條件或職位所需資格條件的。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員(科研單位除外)。

(4)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘崗位

序號(hào)崗位

名稱(chēng)崗位

職責(zé)工作

地點(diǎn)招聘人數(shù)聘期待遇崗位

條件

1特聘農(nóng)技員負(fù)責(zé)高釀水稻基地管理、技術(shù)高釀鎮(zhèn)高釀村16個(gè)月2000元/月吃苦耐勞，有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力，需長(zhǎng)期在基地。

2特聘農(nóng)技員負(fù)責(zé)渡馬鎮(zhèn)稻油輪作基地管理、技術(shù)渡馬鎮(zhèn)新民村110個(gè)月2000元/月吃苦耐勞，有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力，需長(zhǎng)期在基地。

3特聘農(nóng)技員負(fù)責(zé)病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè)點(diǎn)清蟲(chóng)、維護(hù)，每個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)每月需要工作4天。高釀鎮(zhèn)、藍(lán)田鎮(zhèn)、遠(yuǎn)口鎮(zhèn)、白市鎮(zhèn)、鳳城街道510個(gè)月500元/月責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，熟悉農(nóng)業(yè)。

4動(dòng)物防疫員負(fù)責(zé)生豬屠宰場(chǎng)的檢疫工作鳳城街道112個(gè)月1200元/月責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，熟悉生豬屠宰。

5動(dòng)物防疫員負(fù)責(zé)生豬屠宰場(chǎng)的檢疫工作鳳城街道112個(gè)月1200元/月責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，熟悉生豬屠宰。

6動(dòng)物防疫員負(fù)責(zé)動(dòng)物疫病防控采樣工作全縣范圍內(nèi)110個(gè)月150元/天責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，熟悉動(dòng)物疫病防控工作，工資待遇根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。

四、招聘人員任務(wù)

1.為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)咨詢。解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)。

2.為從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)戶提供技術(shù)幫扶。對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種植水平。

3.承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。

4.需到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開(kāi)展指導(dǎo)。

5.具體工作任務(wù)以簽訂的合同為準(zhǔn)。

五、招聘程序及辦法

1.個(gè)人申請(qǐng)。凡有意報(bào)名的，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件于2025年5月30日前在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教站現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《天柱縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局特聘農(nóng)技員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招募公告及相關(guān)崗位的資格條件。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。

2.資格審查與面試。用人單位根據(jù)特聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，與現(xiàn)場(chǎng)面試同時(shí)進(jìn)行。

3.確定人選。根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定人選。

4.簽訂合同。由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂服務(wù)合同，并頒發(fā)特聘證書(shū)。

六、聘用人員管理

聘用人員按照《天柱縣2025年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目特聘農(nóng)技員考核管理辦法》對(duì)其進(jìn)行定期管理考核，考核不合格的解除勞務(wù)協(xié)議。

七、招聘紀(jì)律

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢和監(jiān)督電話：0855—7557033

本次招聘政策由天柱縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

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天柱縣2025年特聘農(nóng)技員報(bào)名表.xls

文章來(lái)源：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250516_87882865.html