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　　3.每位應聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。應聘人員須誠信報考，如實提供報名材料，仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。

　　4.報名時需提交的材料包括：

　　(1)本人在系統(tǒng)內(nèi)按照相關要求填寫應聘人員相關簡歷信息。

　　(2)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件。

　　(3)“崗位條件”要求的各階段學歷學位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

　　(4)所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。

　　(5)報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關證明(包括原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》)，開具時間在2024年2月以后。

　　(6)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明(開具時間在2023年9月以后);由校團委、學生工作部(處)、研究生院或二級學院黨委(黨總支)開具的在高校學習期間擔任主要學生干部證明或聘書。

　　(7)機關、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

　　(8)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。

　　五、資格審查

　　(一)本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。

　　(二)資格審查：入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，具體事宜由招聘單位負責通知。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔。

　　(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　六、考核

　　1.考核方式：考核采取筆試和結構化面試的方式進行，筆試和結構化面試分別占總成績的50%，均采用百分制�？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。筆試內(nèi)容為大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法等;結構化面試主要考察考生的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

　　2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試)。

　　對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結構化面試。

　　3.對取消或放棄結構化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試(面試當日臨時放棄的不予遞補)。

　　4.結構化面試成績低于80分者不予聘用。

　　5.筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在南昌航空大學官網(wǎng)公布，接受社會監(jiān)督。指定時間未到者視為自動放棄。