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　　吉安縣糧油總公司現(xiàn)因用工需求，需向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘要求公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)遵守紀(jì)律、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神;

　　(二)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　(三)具備擬報(bào)考崗位所需的崗位要求。

　　二、崗位、人數(shù)及具體要求

　　(一)用工單位招聘崗位、人數(shù)、具體要求見(jiàn)《附件1》，本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年3月1日(含)以后出生;45周歲及以下是指1979年3月1日(含)以后出生;工作經(jīng)歷的計(jì)算截至?xí)r間為2024年3月1日(含)，其他年齡計(jì)算方式依此類推，特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的;

　　4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名所需材料

　　此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

　　招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)入闈公示信息。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年3月8日下午15：00止。

　　(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年3月11日-3月14日

　　筆試考試時(shí)間：2024年3月14日上午9:00

　　考試面試時(shí)間：2024年3月20日上午8:30

　　具體時(shí)間以后續(xù)公告信息為準(zhǔn)。

　　(二)報(bào)名所需材料

　　(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

　　(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

　　(三)注意事項(xiàng)

　　每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，于“我的報(bào)考”相應(yīng)處查看報(bào)名反饋，請(qǐng)及時(shí)根據(jù)反饋，并按相應(yīng)提示操作，直至反饋為“審核通過(guò)”。未按上述要求進(jìn)行的，視為放棄。

　　(四)考試

　　筆試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)總分為100分。崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)等，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位正常開(kāi)考，但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

　　3、入闈

　　根據(jù)招聘計(jì)劃按最終總成績(jī)以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員(最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。