亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

<th id="7fk9t"><progress id="7fk9t"><listing id="7fk9t"></listing></progress></th>

<sub id="7fk9t"></sub>
  1. 站內導航 您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 知名企業(yè)招聘 >> 其他企業(yè)
    2024年上饒市余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司專業(yè)技術人員招聘公告
    2024-01-19 10:03:14   地區(qū):江西   瀏覽:0

      余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司根據(jù)子公司業(yè)務發(fā)展及工作需要,現(xiàn)面向社會公開公平招聘專業(yè)人才工程資料員1名,有關事項具體如下:

      一、基本要求

      1、擁護中國共產黨領導、熱愛祖國、遵紀守法、作風正派、品行端正;

      2、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)操守和較強的服務意識、團隊拼搏精神;

      3、身心健康、遵守紀律,全日制大專及以上學歷,年齡要求為28周歲及以上(1996年2月23日以前出生)45周歲及以下(1979年2月23日以后出生);

      4、具備招聘崗位所需資格條件;

      5、有下列情形之一的人員,不得報考:

      曾受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      二、招聘崗位及要求

    序號

    人數(shù)

    專業(yè)

    學歷

    年齡

    其他條件

    資料

    1

    工程類

    全日制大專及以上學歷

    28周歲以上45周歲及以下

    1、具有二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書,專業(yè)為市政公用工程或水利水電工程。

    2、工作職責:

    a.負責施工項目所有資料(項目開工資料、施工過程資料、變更資料、質量資料、安全資料、驗收資料等)、圖紙會議紀要等收集、編制、整理、歸檔、管理、借閱、組卷、移交;材料取樣、送檢及報驗;驗收及備案,竣工圖;做到資料準備完整及時,與工程進度同步。

    b.負責建設工程文件和資料的保密工作,確保工程信息不被泄露

    c.熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;

    3、有最少一個完整項目資料經驗,具有5年及以上工程資料從業(yè)經驗。

      三、薪酬待遇

      以上崗位試用期三個月,轉正后確定職級及薪酬福利,享受國企正式職工待遇,按規(guī)定繳納“五險一金”,享有通訊補貼、用餐補貼、工會福利等待遇。

      四、招聘程序和方法

      本次招聘遵循公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則,采取報名、資格審查(初審)、筆試、面試、體檢、考核、背景調查的程序進行。

      (一)報名須知

      1、報名時間:2024年1月19日至2024年 2 月 18止。

      2、報名方式:采取現(xiàn)場報名。每人根據(jù)自己的相關專業(yè)限報一個崗位,應聘人員請從余干縣人民政府網(wǎng)站、余干之窗下載報名登記表(余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司應聘報名表)。如實填寫后,附上本人身份證、畢業(yè)證、一寸照片(2張)、學信網(wǎng)學籍證明、職稱(職業(yè)資格)證書,工作經歷證明及無違法犯罪記錄證明等相關材料,一式兩份,報名時還要提供以上材料的原件。

      3、報名地點:余干縣鄱陽湖大道(自然資源局)西側

      余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司

      4、聯(lián)系人:劉主任 13879371055

     。ǘ┵Y格初審

      報名結束后,將對應聘人員進行資格初審,通過后方可參加考試。應聘人員須對本人所提供資料的真實性全權負責。

      1、筆試、面試

     。1)根據(jù)招聘工作的安排,對資格(初)審查合格者安排筆試及面試,未進入筆試或面試人員,不另行通知,應聘資料恕不退還。

     。2)報名結束后,達不到1:2開考比例,余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司有權根據(jù)需要,可再次發(fā)布公告,延長報名時間,也可直接取消本次崗位招聘計劃。各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,不足1:2的,取消該崗位招聘,面試采用結構化面試方式。筆試及面試具體時間、地點等事宜另行通知。

      (3)筆試、面試結束后,按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例折合計算總成績。根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象(若總成績相等的,取面試成績高者),面試成績低于70分者不予錄用。

      2、體檢

      面試合格的擬聘人員進行健康體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由應聘者自行到有資質的醫(yī)院進行體檢,費用自理。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。