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　�、蹐�(bào)名人員須填寫打印《報(bào)名表》，由本人簽字后妥善保存，資格審查時(shí)使用。

　　(二)資格審查

　　面試前的資格審查采取線下現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，具體要求如下：

　　1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在隨縣人民政府官方網(wǎng)站(http：//www.zgsuixian.gov.cn/)另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，取消報(bào)名資格。

　　2.參加資格審查的報(bào)名人員須提供《報(bào)名表》及相關(guān)材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上署名：

　�、俦救撕灻�的《報(bào)名表》(一式2份);

　�、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件一份;

　�、劢�期免冠一寸照片3張;

　�、鼙救藢W(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(尚未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，需提交學(xué)校教務(wù)部門出具的證明);

　　⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息(http：//www.chsi.com.cn/xlcx/)或教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)的學(xué)歷認(rèn)證證明;(因未到畢業(yè)時(shí)間尚未取得認(rèn)證的，可提供相關(guān)佐證資料申請(qǐng)延期);

　�、奁渌�需要說明的材料。

　　3.資格審查專業(yè)名稱按照教育部1997年及以后頒布的相關(guān)學(xué)科目錄確定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，報(bào)考人員應(yīng)在資格審查時(shí)提供相關(guān)佐證資料，經(jīng)同意，應(yīng)聘人員可以參加考試。

　　(三)面試考核

　　本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試前，根據(jù)資格審查結(jié)果發(fā)放《隨縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)面試通知書》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　1.面試內(nèi)容及方式�？荚囍攸c(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員政治素質(zhì)，與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

　　2.開考比例。根據(jù)報(bào)名情況，原則上在1：3至1：8之間確定，當(dāng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)為1：1比例情形時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為75分)，才能作為擬聘用對(duì)象進(jìn)入體檢考察程序。

　　3.最低合格線。設(shè)定面試成績(jī)75分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考試成績(jī)相同處理辦法�？忌�成績(jī)依面試成績(jī)由高到低排名，報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試。

　　5.體檢考察發(fā)布。面試結(jié)束后，通過隨縣人民政府官方網(wǎng)站(http：//www.zgsuixian.gov.cn//)發(fā)布進(jìn)入體檢考察人員名單。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)申請(qǐng)可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.考察。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬引進(jìn)的重要依據(jù)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　(五)公示和聘用

　　1.擬聘用人員公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，通過隨縣人民政府官方網(wǎng)站(http：//www.zgsuixian.gov.cn/)向社會(huì)公示，公示7個(gè)工作日。在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合聘用條件或有違反考試考察等工作紀(jì)律的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由隨縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)武漢服務(wù)中心按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。