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　　2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:6的比例確定入闈試講人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入試講。參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6：1比例的崗位，筆試成績(jī)60分及以上的考生全部入闈試講。

　　3.根據(jù)筆試和試講成績(jī)之和（筆試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×30%，按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績(jī)之和為“80×20%+85×30%”），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。試講成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。參加試講人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，試講成績(jī)70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　5.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講成績(jī)70分及以上的未入闈人員中按筆試和試講成績(jī)之和從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)天臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

　　6.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在我院官網(wǎng)的“通知公告”欄中公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　八、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如考核總成績(jī)相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　4.因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘者考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（其結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不得低于70分），遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于6年。

　　2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入編制管理。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0791-83847809

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30，14:00—16:30

　　聯(lián)系人：劉老師熊老師

　　學(xué)院官網(wǎng)：http://www.jxslsd.com/

　　郵箱：jxslrsc2023@163.com。

　　通訊地址：江西省南昌市國(guó)家經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北山路99號(hào)

　　附件：江西水利職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表.xlsx