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　　6.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　7.報考面向歷年由政府安排工作的退役士兵招聘職位，須同時提供由市縣兩級退役軍人事務(wù)部門審核通過的符合報考條件的相關(guān)材料。隨軍家屬提供軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)的有關(guān)隨軍材料。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　八、面試（專業(yè)技能測試）和成績計算

　　現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員為面試（專業(yè)技能測試）對象，其名單由縣人力資源和社會保障部門公布。

　�。ㄒ唬┟嬖嚕▽�業(yè)技能測試）

　　嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細(xì)則（試行）》等規(guī)定開展面試工作，面試時間、地點和具體要求由縣人力資源和社會保障部門研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

　　面試（專業(yè)技能測試）工作由縣人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施。面試成績按百分制計算。

　　未參加面試（專業(yè)技能測試）的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際參加面試考生人數(shù)與招考計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例且不能形成有效競爭的職位，考生面試（專業(yè)技能測試）成績必須達(dá)到所在考場實際面試考生平均分的90%及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）總成績和名次

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中筆試成績（折算成百分制后）占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進行排名，同一職位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤�的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

　　九、職位選擇

　　報考合并招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）事業(yè)單位、派出機構(gòu)等職位的，按總成績名次從高到低等額確定職位選擇對象，并按名次順序依次選擇具體職位。

　　職位選擇工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。考生放棄選擇職位的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接指定聘用單位和職位;考生選擇職位后放棄的，不再重新組織選擇職位。

　　十、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣人力資源和社會保障部門組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

　　十一、考察

　　考察對象為體檢合格人員。

　　考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時強化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。