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對(duì)不能按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審核結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中按照成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審人員的名單等信息在泰州黨建網(wǎng)公布。

3．面試

面試工作按照省統(tǒng)一要求組織實(shí)施。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考者。面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)招錄程序。

4．總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（五）體檢（體能測(cè)評(píng)）

根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)相同的，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序。體檢人選信息在泰州黨建網(wǎng)公布。

錄用體檢工作按中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考的證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。不能提供的，取消其體檢資格。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位的報(bào)考者，體能測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與職位擬錄用人數(shù)5∶1的比例，確定參加體能測(cè)評(píng)的人選。達(dá)不到5∶1比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定參加體能測(cè)評(píng)的人員。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》執(zhí)行，其中10米×4往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)調(diào)整為不超過(guò)2次。因體能測(cè)評(píng)不合格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時(shí)，按照與面試缺額人數(shù)2∶1的比例一次性遞補(bǔ)體能測(cè)評(píng)人選。

（六）考察（政審）

招錄機(jī)關(guān)按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等文件規(guī)定和擬錄用職位的資格條件，按照職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，對(duì)體檢合格人員開(kāi)展錄用考察工作。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。對(duì)依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的考察人選，不得確定為擬錄用人員。對(duì)報(bào)考法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法系統(tǒng)的有關(guān)人員，還要按照規(guī)定進(jìn)行政治審查。

（七）公示

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察（政審）情況等提出擬錄用人員名單，由泰州市公務(wù)員主管部門(mén)審定后在泰州黨建網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬錄用機(jī)關(guān)名稱、職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位（應(yīng)屆生填畢業(yè)院校）、各科成績(jī)、合成總成績(jī)、監(jiān)督舉報(bào)電話以及公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他事項(xiàng)。公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該職位考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

（八）錄用審批與備案

公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員名單，由泰州市公務(wù)員主管部門(mén)審批，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案。其中，法院、檢察院、司法行政部門(mén)擬錄用人員名單，審批前需報(bào)省主管機(jī)關(guān)審核同意。

擬錄用人員憑學(xué)歷證書(shū)等原件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《錄用通知書(shū)》。擬錄用人員逾期未報(bào)到（時(shí)間以《錄用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為被錄用審批后放棄錄用資格，一切后果由本人自負(fù)。