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  1. 2019年遵義市農業(yè)農村局赴高校招聘人才公告
    2019-11-19 16:50:04   地區(qū):貴州   瀏覽:0

      根據《遵義市2019年赴高校招聘人才公告》,現將遵義市農業(yè)農村局面向全國公開招聘高層次人才有關事項公告如下:

      一、招聘對象、崗位及需求名額

      招聘對象:全日制普通高校2020年及以前畢業(yè)的擁有碩士研究生及以上學歷和學位畢業(yè)生(含具有教育部認可的海外碩士研究生及以上學歷學位人員)。

      崗位及需求名額:詳情見附表。

      二、招聘條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。

      (二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

      (三)遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

      (四)安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。

      (五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

      (六)年齡18周歲以上(2001年10月24日及以前出生),具有碩士研究生學歷學位人員,年齡在40周歲以下(1978年10月24日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員,年齡可放寬到45周歲(1973年10月24日及以后出生)。

      (七)身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。

      (八)招聘對象報考時所學專業(yè)須為招聘職位對應的專業(yè)。

      三、招聘方式

      此次公開招聘,由中共遵義市委組織部、中共遵義市委機構編制委員會辦公室、遵義市人力資源和社會保障局和遵義市農業(yè)農村局將先后在西南大學、遵義市人力資源市場設點現場報名、收取報名資料,面試統(tǒng)一在遵義市人力資源市場進行,具體面試時間以電話通知為準。

      四、招聘程序

      事業(yè)單位工作人員招聘,按照發(fā)布公告、現場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄聘用手續(xù)等程序進行。

      (一)發(fā)布公告

      此次招聘活動已在遵義黨建網、遵義市人力資源和社會保障局網站、招聘活動相關高校就業(yè)指導中心等網絡頁面和相關報刊媒體發(fā)布《遵義市2019年赴高校招聘人才公告》。

      (二)現場報名及資格審查

      現場報名時需提供下列材料:

      1.個人簡歷、就業(yè)協議(應屆畢業(yè)生需提供<全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書>,往屆畢業(yè)生就業(yè)協議由招聘單位準備);

      2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。(其中:2020年應屆碩士研究生只提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件)。國外,香港、澳門、臺灣學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”及“臺灣地區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份;

      3.資格證書原件及復印件1份(可提供相關考試合格證明,截至2020年9月30日前,在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應的資格證書<或文件>原件及復印件);

      4.本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

      5.機關事業(yè)單位在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

      資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié),請應聘人員務必按照招聘公告及職位要求進行報考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現應聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為,即時取消其應聘資格,責任由應聘人員自負。

      (三)面試

      面試對象為通過現場報名的應聘人員。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員,根據《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《遵義市引進高層次人才實施辦法(試行)》(遵人領發(fā)〔2014〕6號)《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(遵人領發(fā)〔2014〕7號)等相關規(guī)定,采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行,直接通過面試(非結構化)成績確定職位人選。每個職位面試專家5-7人,由主管部門(單位)負責領導、組織人事部門負責同志、招聘單位負責人、行業(yè)專家等組成。面試時重在考察應聘人員的專業(yè)技術能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合能力等。面試實行百分制,成績當場告知應聘人員。