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(三)招聘方式

學(xué)校組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高�，F(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，直接進行考核�？己藘�(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

博士研究生崗位直接進行考核。

學(xué)校根據(jù)招聘考核結(jié)果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

(四)體檢、考察

體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關(guān)要求進行考察。

強化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕�國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在學(xué)校公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。

(六)辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復(fù)、省編辦備案，學(xué)校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

七、薪酬待遇

(一)醫(yī)學(xué)專業(yè)博士研究生

1.提供住房補貼100萬元，一次性發(fā)放40%，剩余60%服務(wù)期內(nèi)逐年平均發(fā)放。

2.提供20萬元的科研啟動費，按學(xué)院科研管理工作的要求，以項目申報方式資助。

3.3000元/月的人才津貼(8年服務(wù)期內(nèi)享受)。

4.提供辦公室一間，配置計算機一臺，提供科研實驗室。

5.報銷從畢業(yè)院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運輸費用。

6.配偶具有副教授及以上職稱，學(xué)校調(diào)入安置工作(以省教育廳、人社廳相關(guān)政策為依據(jù))。配偶具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且符合上級有關(guān)公開招聘政策者，參加學(xué)校統(tǒng)一的公開招聘，擇優(yōu)錄用;如不符合招聘政策，學(xué)校安排編制外用工崗位。

(二)非醫(yī)學(xué)專業(yè)博士研究生

1.提供住房補貼60萬元，一次性發(fā)放40%，剩余60%服務(wù)期內(nèi)逐年平均發(fā)放。

2.提供10萬元的科研啟動費，按學(xué)院科研管理工作的要求，以項目申報方式資助。

3.1500元/月的人才津貼(8年服務(wù)期內(nèi)享受)。

4.提供辦公室一間，配置計算機一臺，提供科研實驗室。

5.報銷從畢業(yè)院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運輸費用。

(三)國家部分重點院校畢業(yè)的醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生

1.提供安家補貼10萬元，服務(wù)期內(nèi)逐年發(fā)放。

2.提供3萬元的科研啟動費，按學(xué)�？蒲泄芾磙k法的要求，以項目申報方式資助。