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    山西醫(yī)科大學汾陽學院專項招聘博士研究生及國內(nèi)外重點院校碩士研究生公告
    2018-12-15 11:03:43   地區(qū):山西   瀏覽:0

    山西醫(yī)科大學汾陽學院前身是美國基督教華北公理會于1923年創(chuàng)辦的山西省汾陽高級護理學校。學校坐落于素有“秦晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽市,F(xiàn)有12個學科招收碩士研究生、8個本科專業(yè)、9個?茖I(yè),其中護理學是國家級特色專業(yè)建設點、山西省品牌專業(yè)和重點扶持學科。有專任教師494人(含附屬醫(yī)院),其中高級專業(yè)技術職務人員192人,博士、碩士235人,山西省教學名師6人,碩士生導師29人。面向全國26省市招生,在校生近9000人,建校以來培養(yǎng)了以“南丁格爾獎”獲得者王桂英、楊輝為代表的3萬余名優(yōu)秀人才。連續(xù)22年獲得新加坡全額獎學金留學生項目,已輸送留學生596名。

    為進一步加強我校人才隊伍建設,切實吸引一批學歷學位高、專業(yè)知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中,有效改善我校人才隊伍學緣結構,不斷提高教師隊伍的整體素質,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《山西省教育廳關于轉發(fā)〈中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會保障廳關于下達2018年度全省機關事業(yè)單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2018〕17號)精神及事業(yè)單位人員招聘相關精神,學,F(xiàn)面向社會誠聘碩士研究生以上優(yōu)秀人才。具體內(nèi)容如下:

    一、指導思想

    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實黨的十九大精神,以優(yōu)化教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標,積極深化高校人事制度改革,落實高校用人自主權,努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制,為我省高等教育事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障,為全省經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持。

    二、招聘原則

    1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

    2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

    3.堅持政府宏觀管理與學校自主權相結合的原則;

    4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

    5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

    三、招聘時間及地點

    2018年12月27日-28日。

    地點: 首都醫(yī)科大學。

    四、招聘對象及條件

    (一)招聘對象

    1.2017、2018年畢業(yè)于國內(nèi)重點院校的碩士研究生(國內(nèi)重點院校為2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科)。

    2.2017、2018年畢業(yè)于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的碩士研究生(國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校)。

    3.博士研究生。

    (二)招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;

    2.博士研究生年齡一般不超過45周歲(1972年12月 28日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1982年12月 28 日以后出生)。

    3.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。

    五、招聘崗位及計劃安排

    招聘崗位為專技崗位,招聘計劃9名。具體招聘崗位及相關崗位條件見《山西醫(yī)科大學汾陽學院2018年專項招聘工作人員計劃表》(附件1)。

    六、招聘程序

    (一)報名方式

    現(xiàn)場報名。報名時所需資料:《山西醫(yī)科大學汾陽學院2018年專項招聘工作人員報名表》(見附件2);身份證原件及復印件;學歷、學位證書原件及復印件;2018年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學時間和畢業(yè)時間等)及研究生學生證,個人自薦材料,主要科研成果、獲獎證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

    (二)資格審查

    現(xiàn)場審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致時,由學校招聘領導組組織相應專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。