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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)沿黃板塊區(qū)域中心、打造經(jīng)濟(jì)增長極提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障，經(jīng)研究，決定面向縣域外公開引進(jìn)一批行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及崗位

引進(jìn)對象為縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的優(yōu)秀在編在崗財(cái)政供養(yǎng)人員，共計(jì)劃引進(jìn)66名。引進(jìn)崗位、人數(shù)及具體要求詳見《蒲縣引進(jìn)縣域外行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)通過公務(wù)員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務(wù)員(參公人員)為已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案的山西省內(nèi)人員。

(三)近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。

(四)引進(jìn)至學(xué)�；蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)具有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

3.試用期未滿或其他原因尚未轉(zhuǎn)正的;

4.有最低服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

5.原單位不同意調(diào)動的;

6.干部檔案存疑的;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、安置方式

按照“編制空缺、人崗相適、平行對口、服從調(diào)劑”的原則，統(tǒng)籌安排至全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，應(yīng)在我縣服務(wù)工作不少于5年。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

通過蒲縣人民政府網(wǎng)站(www.puxian.gov.cn)向社會發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年5月6日至5月25日(工作日期間)。報(bào)名工作由縣委組織部、縣民政和人力資源社會保障局、縣教體局、縣衛(wèi)健局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將以下材料按順序整理并進(jìn)行掃描，以壓縮包形式發(fā)送至縣委組織部電子郵箱：pxxwrcb@163.com。壓縮包文件及郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為：報(bào)名單位+姓名+聯(lián)系電話。

1.《蒲縣引進(jìn)縣域外行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才報(bào)名表》(附件2);

2.《蒲縣引進(jìn)縣域外行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才同意調(diào)動證明》(附件3);

3.《蒲縣引進(jìn)縣域外行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才承諾書》(附件4);

4.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

5.提供書面的2022、2023、2024年度考核結(jié)果等次，所在單位加蓋公章(2024年未進(jìn)行年度考核的，可提供2021至2023年考核結(jié)果復(fù)印件;因工作年限不足，不能提供近三年年度考核結(jié)果的，可按實(shí)際情況提供)。

(三)資格審查

縣教體局負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)報(bào)名人員的資格審查，縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)醫(yī)療系統(tǒng)報(bào)名人員的資格審查，縣委組織部、縣民政和人力資源社會保障局負(fù)責(zé)公務(wù)員(參公人員)及其他事業(yè)單位人員的資格審查。資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，隨報(bào)隨審，電話回復(fù)審查結(jié)果。資格審查工作貫穿于人才引進(jìn)工作的全過程。

(四)確定初步人選

若崗位報(bào)名人員數(shù)量小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)，該崗位報(bào)名人員可直接確定為初步人選。若有崗位出現(xiàn)報(bào)名人員數(shù)量超過崗位計(jì)劃數(shù)，可根據(jù)實(shí)際情況，由主管單位采取面試(試講)等方式，依據(jù)成績從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定該崗位初步人選。公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)編制人員特別優(yōu)秀的可不受引進(jìn)崗位計(jì)劃限制，根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。

(五)組織考察

考察主要采取查閱個(gè)人檔案、談話等方式進(jìn)行，著重對擬引進(jìn)人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，深入了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況后，擇優(yōu)引進(jìn)。

(六)體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。在考察、體檢環(huán)節(jié)，報(bào)名人數(shù)超過計(jì)劃數(shù)的崗位，如因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)了空缺，可按照綜合成績從高到低順次遞補(bǔ)。

(七)公示

在適當(dāng)范圍內(nèi)對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)辦理手續(xù)

公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理引進(jìn)審批、工資等手續(xù)。

五、待遇保障

(一)生活補(bǔ)貼：引進(jìn)至醫(yī)療系統(tǒng)的全日制本科生及以上、副高級職稱人才每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放3年。

(二)租房補(bǔ)貼：對在蒲工作且工作地(城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))無住房的“雙一流”本科生、全日制碩士研究生和副高級職稱人才每月發(fā)放500元租房補(bǔ)貼，博士研究生每月發(fā)放1000元租房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放5年。對引進(jìn)至醫(yī)療系統(tǒng)且在蒲無住房的全日制本科生、副高級職稱人才每月發(fā)放500元租房補(bǔ)貼，全日制碩士研究生及以上每月發(fā)放1000元租房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放5年。

(三)安家補(bǔ)貼：對在蒲縣工作滿1年且安家(成婚并在蒲購房)的“雙一流”本科生、全日制研究生，一次性給予20000元安家費(fèi)。對在蒲縣工作滿1年且安家(成婚并在蒲購房)的醫(yī)療系統(tǒng)全日制本科生、副高級職稱人才，一次性給予20000元安家費(fèi);全日制碩士研究生及以上，一次性給予30000元安家費(fèi)。

以上待遇不含公務(wù)員(參公人員)。

六、其他要求

(一)在實(shí)施過程中凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，并對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求商調(diào)個(gè)人檔案及編制、工資、社保手續(xù)的，以及規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不上的，視為自動放棄。

(三)人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正、透明的原則，接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會廣大群眾的監(jiān)督。

工作日咨詢電話：0357-5322995

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1.蒲縣引進(jìn)行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表

2.蒲縣引進(jìn)行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才報(bào)名表

3.蒲縣縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)人員來蒲工作同意調(diào)動證明

4.蒲縣引進(jìn)行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才承諾書

中共蒲縣縣委組織部    蒲縣民政和人力資源社會保障局

2025年4月11日

文章來源：http://www.puxian.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250411_492528.html