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    2017山西省人民醫(yī)院赴北京重點院校招聘13人實施方案
    2017-05-20 22:49:33   地區(qū):山西   瀏覽:0

     

    山西省人民醫(yī)院成立于1953年,隸屬于山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會,是三級甲等綜合醫(yī)院,現(xiàn)編制床位2000張,人員編制1600人,現(xiàn)有國家級重點?2個,省級重點學科12個。

    根據我院崗位空缺情況和工作需要,按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》,經山西省人力資源和社會保障廳(下稱“省人社廳”)、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會(下稱“省衛(wèi)生計生委”)同意,擬面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作,特制定本方案。

    一、招聘崗位及專業(yè)要求:

    1.博士崗位,招聘數量8名。

    2.碩士崗位,招聘數量5名。

    二、招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    2.所學學科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求;

    3.碩士崗位面向2016年、2017年畢業(yè)生招聘;同時需具備《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。

    三、招聘程序

    (一)信息發(fā)布

    招聘方案經省衛(wèi)生計生委、省人社廳審核批準后,在省衛(wèi)生計生委官方網站或我院官方網站發(fā)布招聘信息。

    1.由我院領導、人事處、紀檢監(jiān)察室和相關專家組成現(xiàn)場招聘工作組,赴北京現(xiàn)場招聘。

    2.成立招聘專家組,專家組成員不少于5人,本院專家不超過1人。

    3.發(fā)布招聘信息,包括招聘崗位、應聘條件和工作程序等信息。

    (二)報名

    現(xiàn)場組織報名,應聘人員需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關個人資質證明原件及復印件1份、近期彩色免冠照片(2寸)2張。未畢業(yè)學生需持學生證和就業(yè)推薦表。

    報名時間:2017年5月25日上午9:00—下午17:00,報名地點:北京大學醫(yī)學部躍進廳4層會議廳。

    (三)資格審查

    現(xiàn)場由院人事處和紀檢監(jiān)察室對應聘者資格進行審查。

    (四)招聘考試程序

    1.博士招聘考試

    面試內容包括學術匯報(包括個人介紹、學習經歷、科研成果等)和綜合素質測試兩部分。面試成績采用百分制,最低合格線為60分。

    面試時間和地點另行通知。

     

    2.碩士招聘考試

    (1)我院專家組將應聘者簡歷信息匯總后綜合考量應聘者的學歷背景、工作經歷、臨床技能、科研成果、發(fā)展?jié)摿蛯W分成績等因素進行初試,成績采用百分制,最低合格線為70分。

    (2)參加復試人員數與崗位數比例達到5:1的崗位需組織筆試,筆試成績占總成績的60%,筆試采用百分制,最低合格分數線為60分。如比例不達5:1,經初試后直接進入復試。

    (3)復試采用答辯方式進行,主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質等綜合素質情況。復試成績采用百分制,最低合格線為60分。

    (4)考試時間地點另行通知。

    3.確定擬聘人員

    現(xiàn)場確定擬聘人員,根據工作組的考核意見,按1:1確定擬聘人選。

    4.考察。主要考察應聘人員的思想政治素質、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習成績和遵紀守法情況等,考察不合格者,取消擬聘資格,不予遞補。

    5.體檢

    擬聘人員在指定三級甲等醫(yī)院接受體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。(護理崗位人員增加青霉素皮試體檢,青霉素體檢陽性為不合格),體檢不合格者,取消擬聘資格,不予遞補。

    6.公示

    經考試、考察、體檢合格的確定為擬聘用人員,在省衛(wèi)生計生委網站公示7個工作日。公示期間,對擬聘用人員有異議的,請直接向省衛(wèi)生計生委衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領導組反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經查屬實的,取消擬聘人員資格,其空缺的崗位不再遞補。公示無異議的,經省衛(wèi)生計生委同意,報省人社廳辦理相關手續(xù)。

    7.聘用

    公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用資格。

    四、工作紀律

    為保證招聘工作的公正性,在省人社廳、省衛(wèi)生計生委的監(jiān)督和指導下,醫(yī)院將最大限度地實行政務公開,及時面向社會公布招聘工作的進展情況,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員,嚴肅處理,視情節(jié)輕重給予相應處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。