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    2017甘肅省氣象部門氣象等專業(yè)高校畢業(yè)生招聘19人公告
    2017-04-13 00:15:34   地區(qū):甘肅   瀏覽:0

    根據(jù)《甘肅省氣象部門事業(yè)單位公開招聘應屆高校畢業(yè)生實施細則》規(guī)定,現(xiàn)將2017年甘肅省氣象部門部分事業(yè)單位面向高等院校公開招聘氣象等專業(yè)應屆畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘計劃

    根據(jù)《中國氣象局人事司關(guān)于甘肅省氣象局2017年高校畢業(yè)生接收計劃的復函》,2017年甘肅省氣象部門16個事業(yè)單位計劃面向高等院校公開招聘氣象等專業(yè)技術(shù)崗工作人員共計19人,具體用人單位、單位層級、工作崗位、專業(yè)要求、學歷要求和需求數(shù)見附表。

    二、招聘對象及條件

    招聘對象:全日制普通高等院校本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生或參照人力資源和社會保障部的規(guī)定,持有畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和派遣證且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。

    基本條件:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員義務;

    3.具有與崗位要求相適應的學歷、專業(yè)或技能條件;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.崗位所需的其他條件(具體條件見附表)。

    三、組織報名

    1.報名時間和地點。凡有報名意向并符合招聘要求的畢業(yè)生,請在2017年4月17日至21日期間的工作日,本人親自攜帶有關(guān)材料到甘肅省氣象局人事處(甘肅省氣象局辦公大樓1112辦公室)進行現(xiàn)場報名。

    2.所需材料。應屆畢業(yè)生報名者需要攜帶本人身份證原件和復印件,畢業(yè)生推薦表(加蓋學院公章)原件和復印件、近期正面免冠二寸照片1張。往屆畢業(yè)生報名者需要攜帶本人身份證原件和復印件,畢業(yè)證、學位證的原件和復印件,近期正面免冠二寸照片1張。原件當場審核后退還本人,復印件留存,不再退回。

    四、資格審查

    甘肅省氣象局人事處按照本公告要求,對每個報名者進行資格審查,并于4月24日在甘肅省氣象局門戶網(wǎng)站(www.gsma.gov.cn)公布通過資格審查人員名單。

    五、面試

    1.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

    2.面試內(nèi)容:主要針對崗位所需基本知識,面試時長為每人20分鐘。

    3.面試時間地點:面試安排在2017年4月下旬進行,具體時間地點另行通知。

    六、擬錄用人員確定

    每個招錄崗位面試第一名將確定為擬錄用人員,個別工作崗位不足三人進入面試的,要求第一名的面試成績不得低于70分。

    七、體檢和考察

    對擬招錄人員由甘肅省氣象局人事處統(tǒng)一組織體檢,體檢項目和標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準確定,體檢不合格取消錄用資格。

    根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定考察對象,重點考察畢業(yè)生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學業(yè)成績、研究論文、社會實踐等情況,并對其資格條件進行復查?疾觳捎眯藕袘笇W生就讀院系進行,考察材料應加蓋應聘學生所在院系公章。

    八、簽訂協(xié)議

    根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,確定錄用人員。錄用人員基本情況經(jīng)公示無異議后,甘肅省氣象局人事處、用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

    若出現(xiàn)中途放棄或者其他不能招聘的情況,按照遞補原則遞補。

     

    九、報到

    錄用人員統(tǒng)一在規(guī)定時間內(nèi)(7月初)到甘肅省氣象局人事處報到后,由甘肅省氣象局人事處出具介紹函給用人單位,招聘人員須在三個工作日內(nèi)持介紹函到用人單位報到。

    十、其他事項

    1.公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在進行公開招聘事項時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系、或者其他可能影響錄用公正的,應當回避。

    2.招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受廣大干部群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    3.嚴格錄用紀律。對有下列情形的,必須嚴肅處理。

    (1)對偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取招聘資格的,或在考試考核過程中作弊等情形的人員,視情節(jié)輕重取消其考試或錄用資格。

    (2)對指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的,或故意泄露考試題目等情形的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分。