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為進一步推進研究所科研組織模式改革、充分發(fā)揮體制化建制化優(yōu)勢，結(jié)合研究所牽頭承擔和主要參與重大任務(wù)情況，經(jīng)所務(wù)會研究，決定對各研究中心所屬研究部門設(shè)置及部門負責人進行優(yōu)化調(diào)整。相關(guān)工作將分批次進行，現(xiàn)面向所內(nèi)公開選拔聘用第二批研究室負責人。相關(guān)崗位設(shè)置、職責及應(yīng)聘條件如下：

一、崗位及崗位職責

(一)核物理中心

1.超重核與核結(jié)構(gòu)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責規(guī)劃研究室在超重核合成、核結(jié)構(gòu)研究及MRTOF技術(shù)等方面的發(fā)展并組織實施;結(jié)合研究所的規(guī)劃，組織研究室積極爭取重大科技項目;爭取在新元素的合成中取得突破，將MRTOF技術(shù)用于核結(jié)構(gòu)的研究;在超重核與核結(jié)構(gòu)方面形成一支在國內(nèi)外有影響力的高水平研究隊伍。

副主任 崗位1:依托強流重離子加速器，發(fā)展先進的超重核實驗技術(shù)和方法，運行和建造高分離效率充氣反沖核譜儀，研制單原子核靈敏的實驗探測裝置，開展超重新元素及新同位素的合成研究;組織經(jīng)費申請，承擔國家重大科研任務(wù)，開展國際合作等工作。

副主任 崗位2:利用國內(nèi)外的裝置，開展核結(jié)構(gòu)研究，發(fā)展相關(guān)實驗技術(shù)，完善現(xiàn)有實驗裝置，逐漸成為國內(nèi)核結(jié)構(gòu)研究的中心。組織經(jīng)費申請，承擔國家重大科研任務(wù)，并開展國際合作等工作。形成一支國際有影響力的核結(jié)構(gòu)研究隊伍。

2.儲存環(huán)核物理室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室的科研規(guī)劃與任務(wù)實施，制定并推進重點研究方向;組織研究室承擔重大科技項目;依托HIAF-SRing，研發(fā)先進實驗技術(shù)方法，推動原子核質(zhì)量、壽命、核反應(yīng)截面的精確測量與物理研究;組織參與儲存環(huán)核物理國際合作實驗;負責人才引進、團隊建設(shè)以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作，形成一支在國內(nèi)外有影響力的高水平研究隊伍。

副主任 崗位1: 協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設(shè)等工作，負責儲存環(huán)核反應(yīng)研究相關(guān)工作。設(shè)計建造基于 HIAF-SRing的核反應(yīng)實驗終端，測量核反應(yīng)率，研究核物理與核天體物理前沿科學(xué)問題。

副主任 崗位2: 協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設(shè)等工作，負責儲存環(huán)質(zhì)量和壽命測量相關(guān)工作。設(shè)計建造基于HIAF-SRing的質(zhì)譜儀，測量原子核質(zhì)量和壽命，研究核物理與核天體物理前沿科學(xué)問題。

3.放射性束物理室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任)：負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施;組織研究室承擔重大科技項目;引進和培育學(xué)術(shù)帶頭人及青年骨干，打造結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新力強的放射性束物理研究團隊。組織設(shè)計研發(fā)大型放射性束物理實驗測量裝置，推動產(chǎn)出具有突破性的放射性束物理成果。

副主任 崗位1:協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設(shè)等工作，具體負責蘭州放射性束流線RIBLL1的運行和維護;基于現(xiàn)有裝置開展核物理研究工作，研發(fā)先進實驗技術(shù)和方法。

副主任 崗位2:協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設(shè)等工作，具體負責高能放射性束流線HIRIBL的設(shè)備研發(fā)，推進束線前期運行狀態(tài)的持續(xù)優(yōu)化和提升，協(xié)調(diào)HIRIBL終端實驗條件的建設(shè)。

4.理論物理室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施;組織研究室申請和承擔重大科研項目;在原子核與粒子物理理論研究上取得一批具有國際先進水平的成果，為我國在大科學(xué)裝置上的實驗研究提供理論支持;統(tǒng)籌研究室的國內(nèi)外合作交流以及研究生招生和培養(yǎng)，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干，形成一支在國內(nèi)外有影響力的高水平理論研究隊伍。

副主任:協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設(shè)等工作，具體負責核物質(zhì)和中子星性質(zhì)、超重核性質(zhì)等方面理論研究，負責組織研究室參與國家需求等應(yīng)用方面重大任務(wù)。

5.核反應(yīng)研究室 

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的科研規(guī)劃與任務(wù)實施;組織研究室申報承擔重大科技任務(wù);推動基于HIAF的多核子轉(zhuǎn)移反應(yīng)研究以及重離子驅(qū)動磁慣性約束聚變的核物理過程研究;負責研究室人才引進，團隊建設(shè)、經(jīng)費申請與使用、國內(nèi)外合作、研究生招生與培養(yǎng)、科研文化建設(shè)等工作。

副主任:協(xié)助主任開展科研管理、科研組織活動、科研隊伍建設(shè)、國際合作、研究生事務(wù)等工作，具體負責天體核反應(yīng)與重離子驅(qū)動磁慣性約束聚變的核物理過程研究。

6.核天體物理室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任)：組織重大科研項目的申請，把控科研項目的實施;組織規(guī)劃實驗終端的建設(shè)和升級改造;負責學(xué)生培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè);開展核天體物理領(lǐng)域的國際交流和合作。

副主任:依托重離子強流加速器裝置(HIAF)、蘭州離子加速器、低能強流加速器裝置(LEAF)和錦屏深地核天體物理實驗裝置(JUNA)，建造和運行實驗測量裝置與開展研究;監(jiān)督招標采購和設(shè)備的非標加工等;協(xié)調(diào)項目的進度和各個團隊的分工協(xié)作，保證項目按時保質(zhì)完成;協(xié)調(diào)室內(nèi)成員的職能分工，負責團隊文化建設(shè)。

(二)材料研究中心

1.納米材料室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責制定研究室總體規(guī)劃并組織實施;布局核孔膜和納米材料基礎(chǔ)和應(yīng)用研究;組織研究室承擔重大科技項目;統(tǒng)籌拓展研究室國內(nèi)外合作事務(wù);引進培育優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和拔尖青年人才，加強團隊建設(shè)，形成高水平研究隊伍。

副主任:協(xié)助主任落實研究室規(guī)劃和重大項目的組織實施;推進極限性能材料的重離子輻照制備基礎(chǔ)研究，建立制備方法和理論研究體系，開拓重大應(yīng)用;開展利用核孔膜創(chuàng)制新型納米材料的前沿探索研究;負責研究室安全工作。

2.材料輻照效應(yīng)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責制定研究室總體規(guī)劃并組織實施;聚焦國家重大需求，布局材料和器件輻照效應(yīng)前沿基礎(chǔ)和應(yīng)用研究;組織研究室承擔重大科技項目;推動建設(shè)HIAF材料與器件輻照效應(yīng)研究與評估平臺;統(tǒng)籌拓展研究室國內(nèi)外合作;加強拔尖青年人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，形成建制化科研團隊。

副主任:協(xié)助主任落實研究室發(fā)展規(guī)劃和重大項目的組織實施;負責關(guān)鍵電子材料的輻照效應(yīng)研究，建立研究方法和理論體系，推動研究成果在抗輻照器件中的應(yīng)用;協(xié)助培養(yǎng)青年科技人才;負責研究室安全工作。

3.微束技術(shù)與應(yīng)用室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室的科研規(guī)劃與任務(wù)實施，制定并推進重點研究方向;組織研究室承擔重大科技項目，推動微納離子束裝置研發(fā)與應(yīng)用，統(tǒng)籌開展研究室的國內(nèi)外合作與交流，提升研究室在領(lǐng)域內(nèi)的全球影響力。負責人才引進、團隊建設(shè)以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作。

(三)生物醫(yī)學(xué)中心

1.生物物理室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室的科研規(guī)劃與任務(wù)實施，制定并推進重點研究方向;推動重離子束誘變育種等核技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用;統(tǒng)籌研究室的國內(nèi)外合作事務(wù)，拓展科研合作網(wǎng)絡(luò)，提升學(xué)術(shù)影響力，促進成果轉(zhuǎn)化;負責人才引進、團隊建設(shè)以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作。

副主任 崗位1：負責藻類、微生物等重離子束誘變育種，推進誘變育種新技術(shù)研發(fā);協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織等工作，推進國際交流與合作，協(xié)助研究生培養(yǎng)及團隊建設(shè)。

副主任 崗位2：負責輻照加工及產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作;落實重點任務(wù)執(zhí)行，保障項目高質(zhì)量完成;協(xié)助主任完成研究室日常工作，深化國內(nèi)合作與交流，推進青年骨干培養(yǎng)。

2.醫(yī)學(xué)物理室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施;組織研究室承擔重大科技項目;推動基于離子加速器的精準放療研究取得重要科研成果;吸引和支持優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干，擴大國內(nèi)外合作與交流，構(gòu)建醫(yī)學(xué)物理及放射生物學(xué)研究創(chuàng)新團隊，形成一支國內(nèi)外有影響的研究隊伍。

副主任 崗位1:協(xié)助主任開展科研規(guī)劃實施、科研隊伍建設(shè)及日常運行管理工作。負責精準放療相關(guān)的新技術(shù)研發(fā)以及重要科研成果的醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化;負責科研平臺管理、創(chuàng)新團隊建設(shè)等工作。

副主任 崗位2: 協(xié)助主任開展科研規(guī)劃實施、科研隊伍建設(shè)及實驗室運行管理工作。負責放射生物學(xué)及精準放療生物機理研究，深化國內(nèi)外合作交流，推進青年骨干培養(yǎng)與研究生指導(dǎo)。

3.生物輻射效應(yīng)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室的科研規(guī)劃并組織任務(wù)實施，協(xié)調(diào)研究室承擔重大科技項目。聚焦載人航天等國家重大需求開展基于大科學(xué)裝置的離子束應(yīng)用研究。負責引進和培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人及青年骨干，在空間輻射風(fēng)險評估和防護領(lǐng)域形成具有國際競爭力的創(chuàng)新團隊。

副主任:協(xié)助主任開展科研規(guī)劃實施、科研隊伍建設(shè)及日常運行管理工作。負責空間重離子輻射損傷機理研究，組織科研活動，推動國內(nèi)外合作交流和研究生培養(yǎng)等工作。

4.輻射醫(yī)學(xué)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施;組織研究室承擔重大科技項目;在輻射醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)及臨床應(yīng)用技術(shù)研究上取得一批具有國內(nèi)先進水平的成果;吸引和支持優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干，形成一支在國內(nèi)外有影響力的輻射醫(yī)學(xué)研究團隊。

(四)先進核能中心

1.先進核能物理室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，制定研究室學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與科研目標，負責重大科技項目的申報與實施，負責研究人才團隊建設(shè)及學(xué)術(shù)交流，負責研究室安全工作。協(xié)調(diào)跨單位合作團隊，組織實施先進核能物理前沿研究與核能技術(shù)應(yīng)用探索等。

副主任 崗位1:負責組織先進核能前沿研究及原創(chuàng)思路探索，負責組織新型核能系統(tǒng)物理分析、概念設(shè)計及戰(zhàn)略分析，協(xié)助組織重大項目申請前期工作，協(xié)助研究生培養(yǎng)與日常管理工作。

副主任 崗位2: 負責組織變革性同位素產(chǎn)生靶與分離技術(shù)研發(fā)，協(xié)助科研成果總結(jié)與專利申報，協(xié)助醫(yī)用同位素應(yīng)用研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。

2.核能材料室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，制定核能材料研究發(fā)展規(guī)劃，負責開展前沿技術(shù)攻關(guān)及重大任務(wù)實施，負責研究室人才隊伍建設(shè)及學(xué)術(shù)交流，負責研究室安全工作，負責核能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)材料研發(fā)評價及研究平臺建設(shè)工作等。

副主任 崗位1:負責組織材料數(shù)據(jù)庫建設(shè)評價、相關(guān)材料國家標準體系建立，協(xié)助基于大數(shù)據(jù)的材料性能評價預(yù)測，協(xié)助研究室研究生培養(yǎng)與日常管理工作。

副主任 崗位2: 負責組織工程應(yīng)用涂層材料、新型核用材料的研發(fā)，協(xié)助核能材料領(lǐng)域研究項目的申報與實施，協(xié)助科研成果總結(jié)與專利申報，推動成果轉(zhuǎn)化。

3.核化學(xué)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務(wù)需求制定核化學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃與目標，負責核素化學(xué)分離與燃料制備前沿技術(shù)攻關(guān)及重大任務(wù)實施，負責研究室人才隊伍建設(shè)及學(xué)術(shù)交流，負責研究室安全工作，組織加速器驅(qū)動先進核能系統(tǒng)燃料芯塊研發(fā)及基礎(chǔ)平臺建設(shè)等。

副主任:負責組織超重化學(xué)研究和醫(yī)用同位素分離純化研究，協(xié)助重大科研項目的申報與實施，協(xié)助研究室研究生培養(yǎng)與日常管理工作，協(xié)助完成科研成果總結(jié)及專利申報工作。

4.反應(yīng)堆室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務(wù)需求制定研究室發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設(shè)，負責研究室安全工作，組織先進反應(yīng)堆工程技術(shù)研發(fā)以及燃料組件研發(fā)等。

副主任:負責組織反應(yīng)堆熱工研究及實驗平臺建設(shè)，協(xié)助反應(yīng)堆主工藝系統(tǒng)運行團隊的培養(yǎng)，協(xié)助學(xué)術(shù)交流和研究生培養(yǎng)，協(xié)助完成科研成果總結(jié)、專利申報等工作。

5.高功率靶室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務(wù)需求制定研究室發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設(shè)和學(xué)術(shù)交流，負責研究室安全工作，負責核能系統(tǒng)高功率靶系統(tǒng)的研制與維護運行，組織高功率靶前沿技術(shù)研發(fā)與核設(shè)計等。

副主任:負責組織高功率靶的熱工研究及實驗平臺建設(shè)，協(xié)助完成靶系統(tǒng)的熱工設(shè)計及建造，協(xié)助研究室研究生培養(yǎng)和管理工作，協(xié)助完成科研成果總結(jié)、專利申報等工作。

6.核安全與核安保室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務(wù)需求制定研究室的發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設(shè)和學(xué)術(shù)交流，負責研究室研究生培養(yǎng)和管理工作，負責研究室安全工作，組織研究所核設(shè)施項目的環(huán)評、三廢系統(tǒng)建設(shè)及質(zhì)量保證，組織核設(shè)施項目相關(guān)許可證的申報等。

副主任:負責組織加速器驅(qū)動核能系統(tǒng)核安全與核安保工作，協(xié)助相關(guān)專用技術(shù)攻關(guān)，協(xié)助輻射安全系統(tǒng)的日常運行維護管理，協(xié)助完成研究室科研成果總結(jié)、專利申報。

7.核數(shù)據(jù)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務(wù)需求制定研究室發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設(shè)和學(xué)術(shù)交流，負責研究室安全工作，組織加速器驅(qū)動先進核能系統(tǒng)關(guān)鍵核數(shù)據(jù)測量及平臺建設(shè)維護等。

副主任:負責組織先進核能系統(tǒng)核數(shù)據(jù)評價與核數(shù)據(jù)庫建立，協(xié)助重大科研項目的申報與實施，協(xié)助研究生培養(yǎng)與日常管理，協(xié)助完成研究室科研成果總結(jié)、專利申報工作。

8.核輔助工藝室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務(wù)需求制定研究室發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設(shè)，負責研究室安全工作，組織支撐核設(shè)施項目核輔助工藝研發(fā)與運維，負責核設(shè)備及專用工具設(shè)計等。

副主任 崗位1:負責組織重大項目專用熱室系統(tǒng)的設(shè)計建設(shè)，協(xié)助負責研究生培養(yǎng)與管理，協(xié)助重大科研項目的申報與實施，協(xié)助管理熱室系統(tǒng)的運行維護。

副主任 崗位2:負責組織加速器驅(qū)動先進核能系統(tǒng)、同位素生產(chǎn)等核設(shè)施工藝系統(tǒng)的專項研究，協(xié)助核輔助工藝系統(tǒng)設(shè)計建造以及運行維護。

(五)直線加速器中心

1.直線加速器總體室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施，制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與科研目標，負責協(xié)調(diào)跨學(xué)科加速器核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與驗證，組織中心重大科研項目的申報與實施，組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，負責研究團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，直線加速器裝置建設(shè)運行升級，負責研究室安全工作。

副主任:負責學(xué)科建設(shè)的規(guī)劃與實施，負責加速器物理及動力學(xué)前沿課題研究，負責直線加速器裝置基于模型的系統(tǒng)工程研究，協(xié)助研究生培養(yǎng)和管理，協(xié)助完成重大科研項目、科學(xué)基金等各類項目的申報與組織實施工作。

2.射頻超導(dǎo)技術(shù)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展和科研資源，以高梯度、高穩(wěn)定性、低損耗射頻超導(dǎo)腔體為研究目標制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。負責超導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和射頻表面后處理技術(shù)研究;推動團隊的梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，建立復(fù)合型科研-工程團隊;推動與國內(nèi)外單位的合作交流;負責研究室安全工作。

副主任 崗位1:負責開展工程腔技術(shù)研發(fā)運行和在線性能恢復(fù)技術(shù)研究;負責新加速腔結(jié)構(gòu)開發(fā);進行供應(yīng)鏈管理，保障工程供應(yīng)鏈安全;負責調(diào)諧器耦合器等超導(dǎo)腔附屬設(shè)備技術(shù)開發(fā)及工程實現(xiàn);承擔先進射頻超導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用的中試及量產(chǎn);培養(yǎng)工程技術(shù)人才。

副主任 崗位2: 負責先進射頻超導(dǎo)技術(shù)研發(fā);在新材料、高Q、高梯度超導(dǎo)諧振腔基礎(chǔ)研究與終端應(yīng)用方面實現(xiàn)突破;開展國內(nèi)外合作交流，與同行建立并維持合作關(guān)系;培養(yǎng)基礎(chǔ)科研人才。

3.儀器與控制技術(shù)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展，組織制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與科研目標，開展新一代核裂變能儀控系統(tǒng)的研究及核心技術(shù)的攻關(guān)。負責開展人工智能等技術(shù)在儀控系統(tǒng)中的應(yīng)用研究，負責研究室人才隊伍建設(shè)，負責研究室工程建設(shè)及裝置運行維護的組織與協(xié)調(diào)，負責儀控系統(tǒng)標準體系的建設(shè)，負責研究室安全工作。

副主任:負責完成新一代核裂變能儀控系統(tǒng)研究任務(wù)的實施，負責儀控系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和主控制室系統(tǒng)設(shè)計等，協(xié)助研究室學(xué)術(shù)交流與研究生培養(yǎng)，協(xié)助科研項目與科學(xué)基金的申報與實施，協(xié)助完成研究室工程建設(shè)及運行維護任務(wù)。

4.射頻功率與低電平室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展，制定新一代的高功率射頻技術(shù)研究方向與目標，組織在高功率和智能控制方向上組織開展前沿技術(shù)攻關(guān)。負責在下一代射頻半導(dǎo)體模塊、高功率射頻系統(tǒng)集成控制等技術(shù)研發(fā)，負責部門人才隊伍建設(shè)和學(xué)術(shù)交流，負責直線加速器裝置的射頻系統(tǒng)建設(shè)和運行維護工作，以及標準及產(chǎn)業(yè)開發(fā)等體系工作，負責研究室安全工作。

副主任：負責射頻智能控制等前沿課題的組織與實施，負責加速器射頻系統(tǒng)數(shù)據(jù)和模擬等智能化工作，負責研究室研究生培養(yǎng)與日常管理工作，協(xié)助完成直線加速器裝置的高頻系統(tǒng)運行維護及日常管理工作，協(xié)助完成研究室學(xué)術(shù)交流、科研成果總結(jié)及專利申報工作。

5.常溫直線技術(shù)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展，制定研究室發(fā)展規(guī)劃，把握常溫強流直線加速器發(fā)展方向，組織開展常溫射頻腔關(guān)鍵技術(shù)研究。負責直線加速器裝置中常溫射頻腔體系統(tǒng)研發(fā)及運行維護工作;負責常溫直線加速器應(yīng)用標準體系工作，負責人才隊伍建設(shè)與合作交流;負責研究室安全工作。

副主任：負責常溫直線加速器應(yīng)用技術(shù)和適應(yīng)性測試研發(fā);負責常溫直線加速器科技成果轉(zhuǎn)化及推廣。協(xié)助主任完成研究室日常管理工作，協(xié)助完成科研成果總結(jié)及專利申報工作，協(xié)助完成研究室安全工作。

6.低溫工程技術(shù)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任)：統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展，制定低溫技術(shù)研究方向與目標，組織開展低溫系統(tǒng)、低溫模組、真空低溫耦合等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，負責氦低溫系統(tǒng)全鏈條技術(shù)研發(fā)與負載高穩(wěn)定性運行，負責研究室人才隊伍建設(shè)和學(xué)術(shù)交流，負責研究室安全工作。

副主任 崗位1：負責大型氦低溫系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)與集成安裝調(diào)試，開展超流氦獲得、傳輸與分配、精密低溫測量和低溫系統(tǒng)智能化控制技術(shù)等研究;協(xié)助實施低溫系統(tǒng)與負載高可靠性穩(wěn)定運行，協(xié)助研究室安全工作與日常管理工作。

副主任 崗位2：負責大型低溫恒溫器系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)與裝配調(diào)試，開展低溫組件多物理場耦合仿真技術(shù)、低溫加速單元多學(xué)科耦合等研究;負責真空機械設(shè)計研發(fā);協(xié)助研究室學(xué)術(shù)交流與日常管理工作。

7.高功率束流應(yīng)用室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個。

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的整體發(fā)展規(guī)劃與管理，負責高功率束靶耦合調(diào)控和探測技術(shù)研究;負責高功率束流應(yīng)用技術(shù)研究;束流與物質(zhì)相互作用物理過程研究及模擬軟件開發(fā);負責人才引進、團隊建設(shè)以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作，負責研究室安全工作。

8.先進核能運行技術(shù)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的整體發(fā)展規(guī)劃與管理，組織團隊開展加速器驅(qū)動的先進核能軟件平臺開發(fā)、物理仿真、耦合運行安全分析與物理實驗等研究。負責人才引進、團隊建設(shè)以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作，凝聚力量在加速器驅(qū)動先進核能方向發(fā)展突破，負責研究室安全工作。

副主任：負責CiADS超導(dǎo)直線加速器的運行和維護組織工作，負責面向核能的加速器高可用性運行研究;負責CiADS安全運行規(guī)范制定與驗證;協(xié)助完成科研成果總結(jié)及專利申報工作，協(xié)助完成研究室日常與安全管理工作。

(六)核探測技術(shù)與公共平臺中心

1.核探測器室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室科研規(guī)劃與任務(wù)實施。面向核探測器的發(fā)展前沿，在半導(dǎo)體、閃爍體與氣體探測器等方面，開展新型探測器的研究，確保核探測器技術(shù)達到國際水平。開展科研終端的建設(shè)與維護，滿足科研及大裝置建設(shè)中核探測器方面的需求。開發(fā)核探測儀器，促進國產(chǎn)替代。

副主任 崗位1:協(xié)助主任開展研究室工作。具體負責新型氣體探測器的研究;發(fā)展大尺度下高精度3維徑跡探測器;發(fā)展高流強下高計數(shù)率抗輻照氣體探測器;輔助科研終端的建設(shè)與維護。

副主任 崗位2:協(xié)助主任開展研究室工作。在硅基核輻射探測器研制上取得進一步成果;針對目前研究項目亟需的雙面硅基探測器、超薄探測器及抗輻射耐高溫探測器開展進一步研究;形成一支在國內(nèi)外有一定知名度的硅基探測器研究隊伍。

2.所級公共平臺

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃，制定大型科研儀器平臺運維及開放共享計劃，建立完善的大型科研儀器開放共享體制和運維機制，推動以低能重離子和分析測試技術(shù)為特色的公共技術(shù)支撐體系建設(shè);負責研究室人才隊伍建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流，主持研究室科研、儀器運維、實驗室安全及日常工作。

3.核電子學(xué)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責核電子學(xué)相關(guān)技術(shù)的研究工作，確保核電子學(xué)室的技術(shù)達到國際水平，滿足科研及重大任務(wù)對核電子學(xué)的需求。開發(fā)核電子學(xué)儀器，促進成果產(chǎn)業(yè)化。引進和培養(yǎng)多層次的科研骨干,構(gòu)建高水平科研團隊。

副主任:協(xié)助主任管理研究室。負責數(shù)據(jù)獲取系統(tǒng)設(shè)計，開展核電子學(xué)系統(tǒng)的工程實現(xiàn)及轉(zhuǎn)化應(yīng)用等相關(guān)工作，為科研、大科學(xué)工程及相關(guān)任務(wù)提供技術(shù)支撐。

4.醫(yī)用探測技術(shù)室

設(shè)主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室中長期發(fā)展規(guī)劃，牽頭醫(yī)用探測技術(shù)相關(guān)前沿技術(shù)攻關(guān)、應(yīng)用技術(shù)研究及應(yīng)用推廣，組織研究室承擔重大科技項目，負責研究室安全工作。

副主任:負責組織探索醫(yī)用新型探測方法，開展放療測量相關(guān)技術(shù)研究，負責醫(yī)用相關(guān)物理設(shè)計、研究生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流，協(xié)助完成研究室各類項目申請與實施、所內(nèi)技術(shù)支持等工作。

二、應(yīng)聘條件

誠實守信、愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和創(chuàng)新意識。

品行端正、德才兼?zhèn)�，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊凝聚能力。

身體健康，應(yīng)聘人員年齡不超過55歲(1970年1月1日后出生)。首次應(yīng)聘正職人員年齡不超過50歲(1975年1月1日后出生)，首次應(yīng)聘副職人員年齡不超過45歲(1980年1月1日后出生)。

正職原則上應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱和研究生學(xué)歷，應(yīng)在副職崗位工作滿三年。

副職原則上應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱和研究生學(xué)歷。

從事相關(guān)領(lǐng)域科研工作，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能夠把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略思維。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員提交材料報名，人事人才處負責審核應(yīng)聘者基本條件，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成的評審專家組聽取應(yīng)聘人員報告(準備PPT稿，正職報告10分鐘，副職報告8分鐘)，并對應(yīng)聘人進行評議、遴選，提出初選意見，最后經(jīng)所務(wù)會批準，公示無異議后正式聘用。

四、應(yīng)聘材料

1.近代物理研究所部門負責人崗位應(yīng)聘申請表(附件1)。

2.近代物理研究所應(yīng)聘人員親屬回避聲明表(附件2)。

請將上述表格發(fā)送至郵箱wanhongfu@impcas.ac.cn。紙質(zhì)版交至人事人才處5#909室。

五、報名時間：2025年6月20日10:00前截止。

六、招聘考核時間、地點另行通知。

附件下載：

附件1.近代物理研究所部門負責人崗位應(yīng)聘申請表.doc

附件2.近代物理研究所應(yīng)聘人員親屬回避聲明表.docx

文章來源：http://www.imp.cas.cn/zpxx2017/202506/t20250613_7868280.html