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為適應(yīng)平山湖煤礦建設(shè)發(fā)展新形勢、新任務(wù)與新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管工作，提升煤礦安全監(jiān)管能力水平，經(jīng)甘州區(qū)應(yīng)急管理局委托，決定面向社會(huì)公開招聘2名駐煤礦安全監(jiān)督員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次計(jì)劃招聘駐煤礦安全監(jiān)督員2名，專職從事煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、駐礦盯守等工作。同時(shí)，按照實(shí)際招錄人數(shù)1:1的比例建立備錄人員庫(有效期一年)，對(duì)達(dá)不到面試劃定的合格線及體檢、資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入備錄人員庫。當(dāng)招聘的駐礦安監(jiān)員出現(xiàn)空缺時(shí)，由甘州區(qū)應(yīng)急管理局從備錄人員庫中進(jìn)行補(bǔ)錄。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熟悉煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)，具有履行煤礦安全監(jiān)督管理工作的能力，自愿從事煤礦安全監(jiān)督工作;

2.熱愛煤礦安全監(jiān)管事業(yè)，工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)，有吃苦精神，身體健康，能夠勝任煤礦安全監(jiān)督工作，無職業(yè)病史;

3.年齡40周歲以下(1985年5月1日后出生);

4.大專及以上學(xué)歷，礦山相關(guān)專業(yè)(煤炭生產(chǎn)與管理、安全工程、采礦工程、機(jī)電工程、地質(zhì)工程、測繪工程等);

5.有煤礦井下(技術(shù)或管理)3年以上工作經(jīng)歷;

6.身體健康，無色盲，無傳染性疾病，無紋身，具有正常履行職責(zé)的身體條件(每月下井不少于15次，其中夜班下井檢查不少于5次)。

(二)不予招聘的情形

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或患有不宜從事煤礦井下工作的疾病(如：活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病，嚴(yán)重的上呼吸道及支氣管疾病，影響心肺功能的肺臟或胸膜病變，心血管器質(zhì)性疾病，經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病，風(fēng)濕病，嚴(yán)重的皮膚病，經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事煤礦井下作業(yè)的其他疾病);

10.現(xiàn)役軍人及按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作全權(quán)委托張掖市隴冠人力資源有限公司進(jìn)行，嚴(yán)格按照組織報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、擬聘人員公示、簽訂派遣用工合同等程序進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日至5月30日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：張掖市隴冠人力資源有限公司(甘州區(qū)高臺(tái)北路222號(hào)濱湖南苑B區(qū)北段2樓)。

3.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件各2份，《甘州區(qū)駐煤礦安全監(jiān)督員報(bào)名登記表》(一式2份)，近期1寸紅底免冠彩色照片6張。

4.資格審查：張掖市隴冠人力資源有限公司會(huì)同甘州區(qū)應(yīng)急管理局按照招聘資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，對(duì)符合招聘資格條件的予以報(bào)名，對(duì)不符合招聘資格條件的當(dāng)場告知。

(二)面試與資格復(fù)審

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全程錄音錄像，當(dāng)場打分并計(jì)算公布成績。面試成績采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績的方式(平均成績不是整數(shù)的，“四舍五入”后保留2位小數(shù))。面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)，參加面試人員須持有效期內(nèi)居民身份證原件(含臨時(shí)居民身份證)、《面試通知單》原件參加面試，兩證不全者不得參加面試。

面試考核結(jié)束后，甘州區(qū)應(yīng)急管理局對(duì)擬招聘人員相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消擬招聘資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(三)體檢與考察

以面試考核成績從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬招聘資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解招聘崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在單位表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況�？疾觳缓细窕驊�(yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬招聘資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(四)公示與聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬招聘人員，經(jīng)甘州區(qū)應(yīng)急管理局黨委會(huì)研究審定后，在相關(guān)媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

(一)集中崗前培訓(xùn)

對(duì)確定聘用人員由甘州區(qū)應(yīng)急局統(tǒng)一組織不少于48學(xué)時(shí)的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后安排上崗，培訓(xùn)不合格的予以辭退，出現(xiàn)的人員空缺，從備錄人員庫中進(jìn)行補(bǔ)錄。

(二)簽訂勞動(dòng)合同

如無影響其聘用相關(guān)情況的，由張掖市隴冠人力資源有限公司與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，合同期3年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的解除勞動(dòng)合同，出現(xiàn)的人員空缺，從備錄人員庫中進(jìn)行補(bǔ)錄。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由張掖市隴冠人力資源有限公司決定是否續(xù)簽。

(三)日�？己斯芾�

聘用人員在聘用期間有不勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、違規(guī)違紀(jì)行為和嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同。甘州區(qū)應(yīng)急局每月對(duì)聘用人員出勤情況、每半年對(duì)聘用人員履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、學(xué)習(xí)提升等情況進(jìn)行核查和考核，合同期內(nèi)考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪資待遇

駐煤礦安全監(jiān)督員基本工資為5000元/月(包含單位繳納社保費(fèi)用)，績效工資為2000元/月，績效工資根據(jù)年度所駐礦井安全生產(chǎn)工作情況年終一次性發(fā)放。設(shè)年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，駐煤礦安全監(jiān)督員認(rèn)真履職，所駐煤礦全年未發(fā)生安全事故的，年終按16000元/年標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安全獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)兩年未發(fā)生事故的，按照每年5000元遞增。

六、管理權(quán)屬及人員性質(zhì)

本次招聘的駐煤礦安全監(jiān)督員屬于勞務(wù)派遣用工，由張掖市隴冠人力資源有限公司對(duì)所招聘的駐煤礦安全監(jiān)督員工作實(shí)行統(tǒng)一管理，具體工作職責(zé)和崗位責(zé)任由甘州區(qū)應(yīng)急管理局調(diào)派使用。

七、其他事宜

1.所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注隴冠人力公眾號(hào)及用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消應(yīng)聘資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

4.未盡事宜由張掖市隴冠人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4SsQkbBIm76iq9cSwnJo7g